Le marché des logiciels de gestion pour centres de formation s'inscrit dans un contexte RSE marqué par une diversité d'enjeux, notamment la neutralité carbone, la gouvernance responsable et les impacts sociaux. Une part significative d'organisations manifeste des initiatives dans ces domaines, reflétant des attentes croissantes pour des pratiques durables et transparentes.
Neutralité carbone et gestion des émissions
Les entreprises de ce secteur s'engagent souvent dans des actions visant à réduire leur empreinte environnementale. Les initiatives incluent la compensation carbone via des projets de reforestation et la réduction des émissions directes liées aux activités.
Dendreo affiche une démarche active en compensation carbone, neutralisant intégralement ses émissions, estimées à 15 tonnes de CO2 en 2024, compensées par la fondation GoodPlanet. Par ailleurs, l'entreprise soutient des innovations écoconçues pour limiter son impact, notamment par des formations adaptées et des partenariats avec des organismes de recherche.
Des acteurs comme hop3team illustrent aussi cette dynamique, avec des initiatives pour éliminer le CO2 et réduire l'empreinte numérique.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un pilier pour les entreprises du secteur, avec des actions éducatives visant à intégrer ces problématiques dans les stratégies internes.
Dendreo se distingue par plusieurs initiatives en formation, proposant des modules dédiés à l'éco-conception et à la stratégie durable, ainsi que des programmes destinés aux professionnels de santé et du médico-social pour développer leurs compétences sur des thématiques sociales et environnementales.
À titre de comparaison, des entreprises comme Névéa et Index Education développent des actions similaires, notamment par la création de référents accessibilité et des formations liées à la transition durable.
Social et impact territorial
Au-delà de l'environnement, les enjeux sociaux restent présents, particulièrement en termes d'impact territorial et de qualité de vie au travail, même s'ils suscitent moins d'initiatives que d'autres axes dans le secteur.
Dendreo affiche une initiative concrète sur l'impact social territorial, témoignant d'une volonté d'intégrer ces dimensions à sa stratégie. Toutefois, d'autres domaines comme l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines sont moins représentés, tant chez Dendreo que dans le reste du secteur.
Parmi les pairs, YMAG met en œuvre plusieurs actions d'inclusion et d'accessibilité, notamment à travers la formation de ses collaborateurs et l'adaptation des locaux.
Synthèse du positionnement RSE de Dendreo
Dendreo présente une communication RSE complète et active sur les enjeux de neutralité carbone et de gouvernance responsable, avec des initiatives tangibles en formation et compensation carbone. Avec un score global A, son positionnement se situe parmi les plus engagés du secteur, comparativement à ses pairs.
