Le marché de la gestion des services bénéficie aujourd'hui d'une prise de conscience accrue autour des enjeux de réduction de l'empreinte environnementale, avec un focus important sur la neutralité carbone, l'économie circulaire, ainsi que sur des pratiques sociales et de gouvernance responsables. Les entreprises de ce secteur tendent ainsi à intégrer ces axes pour piloter leur transition durable.
Neutralité carbone et innovations technologiques pour la réduction des impacts
La gestion des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels et l'optimisation énergétique représentent des axes prioritaires pour près d'un tiers des acteurs. MoveWORK s'engage concrètement à réduire son empreinte carbone en proposant une plateforme cloud unifiée qui aide les entreprises à diminuer leur impact environnemental. Elle met aussi à profit le Big Data, l'IA et l'IoT pour innover dans l'écoconception de ses solutions.
De façon comparable, des entreprises telles que PARAMETRIC TECHNOLOGY S.A. intègrent le développement durable dans leurs produits, tandis que Intent Technologies développe des plateformes pour améliorer la performance énergétique des bâtiments.
Économie circulaire et gestion des déchets
Dans le secteur, la gestion responsable des déchets, incluant réemploi et recyclage, est activement développée. Pour MoveWORK, plusieurs initiatives sont en place pour la réduction et la gestion écoresponsable des déchets, notamment par un partenariat stratégique avec JVD et l'utilisation de capteurs connectés pour optimiser ces processus.
D'autres acteurs comme Four Data innovent aussi dans la digitalisation des déchets avec des conteneurs connectés, renforçant l'efficacité opérationnelle et la minimisation de l'impact écologique.
Dimension sociale et qualité de vie au travail
Un volet social fort est relevé par MoveWORK, qui investit dans l'amélioration des conditions de travail via des solutions technologiques pour mesurer l'impact physiologique du travail et favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. L'entreprise valorise également l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines.
Cet engagement, partagé par d'autres acteurs, se traduit par des actions concrètes autour de la qualité de vie et du respect des droits humains, montrant une réelle volonté d'intégrer ces dimensions dans la stratégie d'entreprise.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de transition
Le suivi des résultats et la sensibilisation aux enjeux de développement durable sont des préoccupations fréquentes. MoveWORK joue un rôle actif dans l’éducation par la mise en avant d’initiatives et sa participation à des alliances pour les bâtiments intelligents, ce qui favorise la coopération entre les acteurs du secteur.
Bien que le domaine des financements durables reste peu développé chez MoveWORK, l’entreprise se distingue par sa capacité à mobiliser ses parties prenantes autour des enjeux clés.
Positionnement global de MoveWORK
Avec un score global A, MoveWORK communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment au travers d’initiatives concrètes sur la neutralité carbone, l’économie circulaire et le volet social. Sa communication RSE reflète une démarche structurée et intégrée aux spécificités de son marché.
