En synthèse

L'entreprise csrd - écoutez la différence! présente des points forts en matière de diversité et d'inclusion. Elle favorise la diversité des profils et inclut des personnes en situation de handicap. L'entreprise forme également régulièrement son équipe pour créer un environnement de travail inclusif. Elle a également mis en place certaines initiatives en faveur de l'économie circulaire, telles que le recyclage du papier et le tri des déchets. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de stratégie claire pour réduire ses émissions de carbone ou promouvoir la transition verte. Il n'y a pas non plus d'informations disponibles sur ses efforts pour une gestion durable de la biodiversité, la finance éthique ou la gouvernance responsable.

Neutralité carbone

csrd - écoutez la différence! a mis en place certaines initiatives en interne, notamment le développement d'un logiciel métier pour l'ergonomie, l'aménagement d'un espace de travail pour le confort et la santé de ses employés et l'utilisation d'une architecture informatique de format serveur-clients légers. Cependant, aucune initiative spécifique liée à la réduction des émissions de carbone ou à la transition vers la neutralité carbone n'a été communiquée.

Economie circulaire

csrd - écoutez la différence! a mis en place certaines initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment en créant un espace de travail confortable et sain pour ses employés, ainsi que en pratiquant le recyclage du papier et le tri des déchets. Ces actions contribuent à réduire les déchets et à promouvoir des pratiques plus durables au sein de l'entreprise.

Social et sociétal

csrd - écoutez la différence! favorise la diversité des profils, notamment en incluant des personnes en situation de handicap. L'entreprise forme également régulièrement son équipe sur des thématiques professionnelles, contribuant ainsi à leur développement et à la création d'un environnement de travail inclusif.