Analyse RSE My Happy Job
myhappyjob.frL'activité principale de l'entreprise est de promouvoir le bien-être au travail et la qualité de vie au travail (QVT) à travers des ressources, des outils, et des conseils pour les entreprises et les employés.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Bien-être
7,046
Initiatives RSE analysées du secteur Bien-être
2,800
Entreprises du secteur Bien-être
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
FlexB
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions de bien-être au travail, en mettant l'accent sur l'équilibre de vie, la santé et la sécurité des employés, ainsi que sur la cohésion et la fidélisation des équipes.
#2
GoalmapA
La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions de bien-être et de santé au travail pour les entreprises, en mettant l'accent sur la prévention des risques, la réduction de l'absentéisme et l'amélioration de l'engagement des employés.
#3
SynpeakB
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de conseil et de formation pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans les organisations, en mettant l'accent sur le bien-être des employés et l'efficacité des équipes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Favoriser la collaboration et le travail d’équipe
“Favoriser la collaboration et le travail d’équipe ...” - GoalmapOrganisation d'un atelier de sensibilisation au handicap
“Synpeak organise un atelier de sensibilisation au ...” - SynpeakMesurer la diversité en entreprise
“Mesure de la diversité en entreprise pour améliore...” - Goalmap82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1691 initiatives collectées parmi 82 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de My Happy Job
En synthèse
My Happy Job by Moodwork se démarque par ses initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser l'inclusion. L'entreprise offre des services tels que des crèches et des mutuelles avantageuses, et met en place des actions pour promouvoir l'inclusion des salariés LGBT+, la parentalité et la réduction des déchets. Elle a également mis en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire, en réduisant les déchets et en encourageant les gestes simples pour réduire les déchets. L'entreprise limité l'utilisation de papier et de plastique, encourage l'utilisation d'équipements de seconde main et écoresponsables. My Happy Job by Moodwork a défini une politique d'entreprise basée sur des valeurs, qu'elle rend concrètes au quotidien et communique aux collaborateurs. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'a pas de actions concrètes pour atteindre la neutralité carbone, et ne traite pas la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la finance éthique et les investissements durables.Social et sociétal
My Happy Job by Moodwork propose des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser l'inclusion. L'entreprise offre des services tels que des crèches et des mutuelles avantageuses, et met en place des actions pour promouvoir l'inclusion des salariés LGBT+, la parentalité et la réduction des déchets. Des événements et des conférences sur la RSE sont également organisés. Les managers sont sensibilisés à la parentalité pour aider les collaborateurs ayant des problèmes de parentalité. L'entreprise développe également des team buildings pour fédérer les collaborateurs.
Economie circulaire
My Happy Job by Moodwork a mis en place plusieurs initiatives en faveur de l'économie circulaire. L'entreprise a réalisé un bilan de ses sources de déchets pour les réduire et promouvoir le zéro déchet. Elle implique ses collaborateurs dans une démarche de réduction des déchets et encourage les gestes simples pour réduire les déchets. L'entreprise limite également l'utilisation de papier et de plastique, encourage l'utilisation d'équipements de seconde main et écoresponsables. Ces actions visent à réduire les déchets et à promouvoir l'économie circulaire au sein de l'entreprise.
Gouvernance responsable
My Happy Job by Moodwork a défini une politique d'entreprise basée sur des valeurs, qu'elle rend concrètes au quotidien et communique aux collaborateurs. Cette politique entreprise vise à ancrer les values au quotidien.
Neutralité carbone
L'entreprise évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, ce qui indique une prise de conscience et une volonté de s'engager sur cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques fixés par l'entreprise pour atteindre la neutralité carbone.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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