Spécialisé dans l’amélioration de la qualité de vie au travail, propose des prestations sur mesure pour les salariés, incluant des activités sportives et de bien-être, des initiatives de santé, et des programmes de développement durable. Offre également une plateforme de gestion digitale et des projets solidaires.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché des services dédiés à l'amélioration de la qualité de vie au travail s'inscrit dans une dynamique forte de responsabilité sociale et environnementale. Les entreprises du secteur sont particulièrement attentives aux enjeux liés au respect des droits humains, à l'impact social territorial, ainsi qu'à la promotion de la santé et du bien-être des salariés.
Le secteur met en avant des actions centrées sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et les conditions de travail, initiatives portées par 69% des organisations similaires. Ces démarches incluent souvent :
Des acteurs comme la Fédération Française du Sport d'Entreprise-FFSE développent notamment des réseaux d'ambassadeurs du sport et organisent des événements favorisant la santé au travail. Dans les sources disponibles, Mon Coach au Bureau ne présente pas d'initiatives explicites dans ce domaine.
Un peu plus d'un tiers des entreprises similaires communiquent sur des actions de sensibilisation ou d'éducation aux enjeux de la transition durable, ainsi que sur l'éthique des affaires ou la transparence. Par exemple, Espace Kairos accompagne les entreprises vers une démarche RSE responsable, tandis que Kenvad propose des formations visant à structurer et valoriser la RSE en interne.
Les initiatives précises dans ce champ ne sont cependant pas identifiées pour Mon Coach au Bureau dans les documents analysés, ce qui traduit une communication plutôt limitée sur ces sujets.
Moins de 15% des entreprises du secteur affichent des actions ciblées sur la neutralité carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire. Des initiatives concrètes, telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou la gestion des pollutions, sont peu fréquentes.
Les Paniers de Léa, par exemple, réduisent leur impact en limitant les kilomètres parcourus et en utilisant des véhicules électriques. Pour Mon Coach au Bureau, aucun projet ou action spécifique sur ces thématiques n'a été repéré dans les sources étudiées.
Avec un score global de positionnement RSE évalué à D, Mon Coach au Bureau communique moins que ses pairs sur les enjeux RSE. L'entreprise ne présente pas d'initiatives documentées dans les domaines clés identifiés chez ses homologues. Cette situation illustre une marge de progression possible pour renforcer sa visibilité et son engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Organisations leaders
Flex
A
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions de bien-être au travail, en mettant l'accent sur l'équilibre de vie, la santé et la sécurité des employés, ainsi que sur la cohésion et la fidélisation des équipes.
Fédération Française du Sport d'Entreprise-FFSE
B
Accompagnement des projets sportifs et d’activités physiques dans les entreprises, organisation d’événements sportifs, formations sur mesure pour les collaborateurs et les professionnels du sport, conseils pour l’installation de salles de sport et la création d’associations sportives.
ASM Vitalité
B
La principale activité de l'entreprise est de promouvoir le bien-être et la santé des salariés en entreprise, en luttant contre la sédentarité et en encourageant l'activité physique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développer des activités physiques et sportives en milieu professionnel
“Développer des activités physiques et sportives en...” - Fédération Française du Sport d'Entreprise-FFSE70% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+487 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi