
Conseil et formation en lean management pour améliorer la performance opérationnelle et humaine des entreprises. Accompagnement dans la transformation des équipes, développement des compétences transverses, et organisation de benchmarking.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du conseil et de la formation est confronté à des enjeux RSE significatifs, notamment sur la gouvernance responsable, la qualité de vie au travail, et la réduction de l'impact environnemental. La transition durable se traduit par des actions concrètes pour renforcer l'éthique, la transparence et l'engagement sociétal.
Les entreprises similaires accordent une attention particulière au suivi des résultats et à la transparence, ainsi qu'à l'éthique des affaires et à la lutte contre la corruption. Plusieurs organisations mettent en place des politiques RSE structurées et s'engagent publiquement dans des partenariats pour soutenir la transition durable.
Apilean a déployé une politique RSE intégrant notamment le suivi formel des résultats et la transparence. Elle accompagne cela d'une démarche d'évaluation par une labellisation LUCIE Progress, basée sur la norme ISO 26000, soulignant un engagement clair vers une gouvernance responsable renforcée.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités clés sur ce marché. Des initiatives en formation, conditions de travail, et inclusion sont courantes, comme le développement de compétences ou le soutien à la diversité.
Apilean soutient des actions sociales concrètes, notamment par son partenariat avec une association œuvrant auprès des enfants hospitalisés. L’entreprise inclut également l'accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap, et oeuvre à renforcer les compétences de ses collaborateurs.
Sur ces axes, les entreprises similaires agissent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'écoconception, et l'innovation pour limiter leur impact environnemental. Les actions ciblent souvent la mobilité, les infrastructures durables, ainsi que la promotion du réemploi et du recyclage.
Apilean a initié une démarche encourageant l'utilisation de produits éco-responsables et la réduction des déchets, notamment en limitant les emballages plastiques et en privilégiant les circuits courts. Une initiative dédiée aux infrastructures durables complète cette approche.
Avec une note globale B, Apilean communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, en soulignant ses engagements sur la gouvernance, le social ainsi que l’économie circulaire et la neutralité carbone. Ses actions équilibrent bien les enjeux sociétaux et environnementaux en cohérence avec son activité.
Organisations leaders
EliteOrga
A
Cabinet de conseil et de formation en organisation et management. Propose des solutions de conseil en organisation, des formations inter-entreprises et intra-entreprises, ainsi qu'un espace d'expérimentation et de visualisation des solutions. Les formations couvrent divers domaines tels que le lean management, les méthodes industrielles, la logistique, et la gestion de projet.
Axsens BTE
B
Cabinet de conseil et formation en excellence opérationnelle, accompagnant l’optimisation de la performance industrielle. Offre des services de conseil, formation, coaching, management de transition et recherche appliquée. Intervient dans des domaines tels que la supply chain, l'amélioration continue, les méthodes industrielles, la logistique et le transport.
AME Management
A
AME Management est un cabinet de conseil et un organisme de formation qui accompagne les TPE/PME dans leurs fonctions supports, notamment en stratégie, déploiement opérationnel, gestion des ressources humaines, et organisation d'entreprise. Ils proposent des diagnostics 360°, des études stratégiques, des plans de déploiement opérationnel, et des formations-actions pour développer les compétences des collaborateurs. Ils interviennent également dans la définition et la coordination de projets environnementaux, incluant le management de l'environnement, l'innovation, et la gestion de projets.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention du Label Engagé RSE niveau Progression en 2024.
“EliteOrga a obtenu le **Label Engagé RSE** (niveau...” - EliteOrgaAtelier de trois heures pour comprendre le dérèglement climatique et ses solutions
“Atelier de trois heures pour comprendre le fonctio...” - Axsens BTEEngagement public sur cinq axes clés de la RSE.
“EliteOrga s’engage sur cinq grands axes RSE : rédu...” - EliteOrga44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+211 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi