
Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans la recherche par approche directe de dirigeants, experts et managers. Offre des services de management de transition et d'accompagnement RH.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Vendôme Associés, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le secteur du conseil en ressources humaines, notamment en recrutement de dirigeants et management de transition, est traversé par des enjeux RSE particulièrement axés sur le social et la gouvernance responsable. Les entreprises du marché s'investissent souvent dans le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que dans la lutte contre la corruption et l'éthique des affaires.
La majorité des organisations similaires manifestent un intérêt significatif pour le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Cela se traduit par des initiatives visant une meilleure inclusion, l'égalité des chances et des pratiques RH respectueuses.
Vendôme Associés développe des actions concrètes dans ce domaine, notamment par l'intégration des enjeux ISR et capital humain dans ses missions d'executive search. Ses interventions prennent en compte la recherche de talents sensibles aux défis RSE, un point en phase avec les tendances observées chez des acteurs comme Agora Search ou Hike Talent.
Le respect de l'éthique, notamment la lutte contre la corruption, constitue un axe important pour environ un quart des acteurs du secteur. Cette démarche s'accompagne souvent de politiques internes robustes et d'une communication transparente.
Vendôme Associés a mis en place un accompagnement en management de transition focalisé sur la résilience des entreprises face aux crises, en insistant sur la transformation et l'intégration des pratiques RSE dans les fonctions clés comme DG, COO ou DAF. Cette approche illustre un engagement à soutenir une gouvernance responsable dans un contexte opérationnel complexe.
Quelques organisations similaires investissent également dans des actions de mécénat écologiques, sociaux ou sociétaux pour renforcer leur impact sociétal au-delà de leur cœur de métier. Par exemple, le soutien financier à des causes sociales ou l'organisation d'événements de sensibilisation.
Vendôme Associés a élargi son champ d'action en intégrant une initiative de mécénat, confirmant une volonté d'engagement social complémentaire à ses activités de conseil. En revanche, sur des axes tels que l'économie circulaire ou la biodiversité, comme observé chez d'autres acteurs, aucune initiative n'a été identifiée dans les sources analysées.
Au regard des communications RSE disponibles, Vendôme Associés présente une communication modérée et ciblée sur les axes clés du social, de la gouvernance et du mécénat, positionnant son score global au niveau C. Cette posture est en cohérence avec une partie des pratiques observées chez ses pairs, notamment pour son secteur d'activité.
Organisations leaders
Agora Search
B
Cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants, l'évaluation des compétences, le coaching et le management de transition. Intervient dans divers secteurs industriels et travaille avec des grands groupes, ETI, sociétés familiales et fonds d'investissement.
Hike Talent
A
Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de tête qui accompagne les entreprises, ETI, PME, start-up et associations dans le recrutement de leurs dirigeants, managers et experts. Le cabinet propose également des services de formation, de coaching et de conseil en ressources humaines. Hike Talent est engagé dans des actions environnementales, éducatives et sociétales, avec un statut de société à mission.
Mind Partners
B
Cabinet de recrutement proposant des services sur mesure pour les entreprises. Spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants, avec une méthodologie de recherche sur-mesure. Offre des services de conseil en recrutement et accompagnement spécifique pour les participations de fonds de Private equity.
Initiatives identifiées chez les leaders
51% des clients engagés dans des démarches RSE certifiées
“51% des clients de Hike Talent possèdent un **stat...” - Hike TalentCertification B Corp obtenue en 2022 pour une démarche durable.
“Mind Partners a obtenu la certification **Entrepri...” - Mind PartnersPromotion de la diversité dans l'intelligence artificielle
“Agora Search encourage les femmes à se lancer dans...” - Agora Search60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+211 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi