
Le cabinet se concentre principalement sur l'Executive Search, qui consiste à recruter des dirigeants, experts et managers par approche directe, souvent dans le secteur financier.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché de l'Executive Search, principalement axé sur le recrutement de dirigeants et experts dans des secteurs tels que la finance, intègre progressivement les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les entreprises du secteur mettent l'accent sur des domaines clés comme la qualité de vie au travail, la gouvernance responsable ainsi que la transition énergétique et environnementale, pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
La gouvernance responsable, notamment le suivi des résultats et la transparence, constitue un enjeu majeur pour les acteurs du secteur.
Vendôme Associés illustre cet engagement en proposant des missions de managers de transition spécialisés dans la transformation numérique et la mise en œuvre d'initiatives RSE. Cette démarche favorise un pilotage adapté aux évolutions économiques et sociétales.
Dans ce même domaine, d'autres entreprises comme Hike Talent publient régulièrement des rapports d'impact afin de mesurer et communiquer leurs progrès, témoignant d'une dynamique collective vers plus de transparence.
La lutte contre le changement climatique pousse les entreprises à intégrer la neutralité carbone dans leur stratégie.
Si les initiatives spécifiques de Vendôme Associés dans ce domaine sont limitées à la compensation ou captation carbone, d'autres acteurs, comme naos international, vont plus loin en développant des solutions d'écoconception et utilisant l'intelligence artificielle pour réduire leur impact environnemental.
Ce contraste reflète des potentiels d'évolution pour Vendôme Associés et souligne la diversité des réponses dans ce domaine.
Le mécénat écologique, social ou sociétal concerne une part émergente des entreprises du secteur, qui y voient un levier d'engagement concret.
Vendôme Associés s'inscrit modestement dans cette dynamique, avec des actions documentées dans ses communications. Par comparaison, des organisations comme HC Resources proposent un engagement actif de leurs collaborateurs via un bénévolat de compétences associé à des associations reconnues.
Cette dimension souligne un intérêt croissant pour les partenariats responsables au sein du marché.
Avec une note globale B, Vendôme Associés se positionne au-dessus de la moyenne des 100 entreprises similaires, principalement grâce à des initiatives en gouvernance responsable, neutralité carbone et mécénat.
Son approche reste encore émergente dans d'autres domaines RSE courants, ouvrant des perspectives de développement pour renforcer son positionnement.
Organisations leaders
Ethis Ressources Humaines
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en recrutement et management des ressources humaines, avec une expertise particulière dans le recrutement par approche directe pour les cadres et dirigeants.
HC Resources
B
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, avec un accent particulier sur la recherche de cadres exécutifs, le coaching, l'évaluation et le management de transition.
Hike Talent
A
L'activité principale de l'entreprise est le recrutement et la chasse de tête pour des postes de dirigeants, managers et experts, en France et à l'international. Elle se concentre sur l'exploration exhaustive des opportunités pour identifier les talents recherchés par ses clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Rapport annuel détaillant résultats RSE, événements et partenariats avec des associations.
“Hike Talent publie un rapport d'impact annuel déta...” - Hike TalentDiagnostics RH participatifs pour transformer la gestion des ressources humaines
“Ethis RH réalise des diagnostics RH pour aider les...” - Ethis Ressources HumainesSoutien financier et événements pour l'égalité des chances éducatives
“Hike Talent soutient financièrement et par des act...” - Hike Talent42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+123 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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