
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement de cadres dirigeants et la chasse de tête, en fournissant des services de détection de potentiel et de profilage pour aider les entreprises à trouver les leaders de demain.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché du recrutement de cadres dirigeants, les enjeux RSE portent principalement sur le volet social et sociétal ainsi que la gouvernance responsable, avec une attention marquée sur l'inclusion, la qualité de vie au travail, et l'éthique. Moins d'acteurs communiquent sur des dimensions environnementales ou économiques.
L'inclusion et l'égalité dans les RH figurent comme un enjeu majeur pour environ un cinquième des acteurs du secteur. Alcandre s'engage activement dans ce domaine avec un programme structuré en plusieurs niveaux, visant l'inclusion et la diversité dans le recrutement et la gestion des talents. L'entreprise propose notamment du management de transition, une offre supportant la diversité et l'accompagnement des candidats de manière inclusive.
Par comparaison, d'autres entreprises telles qu'Actiforces développent aussi des actions ciblées, notamment la formation des salariés au handicap ou la lutte contre la discrimination à l'embauche, ce qui illustre la diversité des approches possibles dans ce domaine.
Un quart des organisations similaires valorisent le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Alcandre communique sur ces valeurs en inscrivant ses pratiques dans une éthique rigoureuse, fondée sur le respect mutuel et sans discrimination.
Cependant, les initiatives concrètes telles que la prévention de la violence ou le bien-être au travail, observées chez des pairs comme House of HR, ne ressortent pas explicitement dans les sources relatives à Alcandre.
Les questions d'éthique des affaires et de lutte contre la corruption constituent un axe de réflexion pour 20% des entreprises du secteur. Alcandre affiche un positionnement solide, avec un code éthique étendu, des pratiques de rémunération liées aux résultats, et une volonté exprimée d'accompagner les entreprises dans leur transition responsable.
Cependant, d'autres aspects tels que la transparence sur les résultats ou la sensibilisation RSE à plus large échelle restent moins documentés pour Alcandre, même si ces axes sont également présents chez certains concurrents.
Avec un score global B, Alcandre communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, principalement sur les enjeux sociaux et éthiques. Son engagement se concentre sur l'inclusion, le respect des droits humains, et une gouvernance éthique, en phase avec les attentes du secteur.
Organisations leaders
Actiforces
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en ressources humaines, avec un accent particulier sur le recrutement, l'évaluation et le coaching pour aider les entreprises à optimiser leurs ressources humaines et à atteindre leurs objectifs stratégiques.
PROMAN Group
A
Le principal domaine d'activité est le recrutement et l'intérim, fournissant des solutions de gestion de personnel pour les entreprises de divers secteurs, en mettant l'accent sur la flexibilité et l'adaptabilité aux besoins spécifiques des clients.
groupement d'employeurs tisserent
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion des ressources humaines et le conseil aux entreprises, en mettant l'accent sur la mutualisation des compétences et l'accompagnement personnalisé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Évaluation de la formation
“Actiforces évalue la formation de ses salariés ave...” - ActiforcesConstruire une politique d'inclusion des personnes en situation de handicap
“Actiforces construit une politique d'inclusion des...” - ActiforcesPartenariat avec l'AMG 37 pour le Téléthon
“Partenariat avec l'AMG 37 pour le Téléthon” - Actiforces42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+151 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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