
Cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de tête, l'outplacement, l'accompagnement des talents et le management de transition. Expertise dans les secteurs industriels, technologiques et SI/IT. Certification Qualiopi.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Alcandre, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché du recrutement de cadres dirigeants, les enjeux RSE portent principalement sur le volet social et sociétal ainsi que la gouvernance responsable, avec une attention marquée sur l'inclusion, la qualité de vie au travail, et l'éthique. Moins d'acteurs communiquent sur des dimensions environnementales ou économiques.
L'inclusion et l'égalité dans les RH figurent comme un enjeu majeur pour environ un cinquième des acteurs du secteur. Alcandre s'engage activement dans ce domaine avec un programme structuré en plusieurs niveaux, visant l'inclusion et la diversité dans le recrutement et la gestion des talents. L'entreprise propose notamment du management de transition, une offre supportant la diversité et l'accompagnement des candidats de manière inclusive.
Par comparaison, d'autres entreprises telles qu'Actiforces développent aussi des actions ciblées, notamment la formation des salariés au handicap ou la lutte contre la discrimination à l'embauche, ce qui illustre la diversité des approches possibles dans ce domaine.
Un quart des organisations similaires valorisent le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Alcandre communique sur ces valeurs en inscrivant ses pratiques dans une éthique rigoureuse, fondée sur le respect mutuel et sans discrimination.
Cependant, les initiatives concrètes telles que la prévention de la violence ou le bien-être au travail, observées chez des pairs comme House of HR, ne ressortent pas explicitement dans les sources relatives à Alcandre.
Les questions d'éthique des affaires et de lutte contre la corruption constituent un axe de réflexion pour 20% des entreprises du secteur. Alcandre affiche un positionnement solide, avec un code éthique étendu, des pratiques de rémunération liées aux résultats, et une volonté exprimée d'accompagner les entreprises dans leur transition responsable.
Cependant, d'autres aspects tels que la transparence sur les résultats ou la sensibilisation RSE à plus large échelle restent moins documentés pour Alcandre, même si ces axes sont également présents chez certains concurrents.
Avec un score global B, Alcandre communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, principalement sur les enjeux sociaux et éthiques. Son engagement se concentre sur l'inclusion, le respect des droits humains, et une gouvernance éthique, en phase avec les attentes du secteur.
Organisations leaders
NextGen RH
B
Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils cadres, non cadres et dirigeants pour les entreprises et collectivités. Services incluent l'executive search, les tests psychométriques, le coaching, l'outplacement, le RPO, la prise de références, l'évaluation de candidats et la diffusion d'annonces.
PROMAN Group
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PROMAN Group est un acteur majeur du travail temporaire et des ressources humaines, offrant des services d'intérim, de recrutement, de formation et d'outplacement. Le groupe accompagne les entreprises et les candidats dans leurs besoins en emploi et en développement de compétences. Avec plus de 1 370 agences dans 19 pays, PROMAN propose des solutions sur mesure pour répondre aux défis du marché de l'emploi.
Actiforces
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Actiforces propose des solutions RH sur-mesure, incluant le recrutement, le conseil RH, l'externalisation, la gestion de carrière, la réorganisation et des formations. Ils accompagnent les entreprises et les particuliers dans leurs enjeux RH.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation lutte contre discriminations et inclusion via programmes formation.
“PROMAN sensibilise ses collaborateurs et partenair...” - PROMAN GroupSoutien à la Fondation Rabelais pour l'insertion professionnelle des jeunes
“Actiforces soutient la Fondation Rabelais, qui œuv...” - ActiforcesDiagnostic et accompagnement RSE selon norme ISO 26000
“ACTIFORCES accompagne les entreprises dans la mise...” - Actiforces51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+126 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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