En synthèse

Nextgen RH met en place des initiatives pour réduire son empreinte carbone et promouvoir l'inclusion et la diversité. L'entreprise encourage le télétravail et utilise des moyens de transport alternatifs. Elle propose également des formations pour sensibiliser ses employés à la diversité et à l'inclusion. Un leadership inclusif et des politiques flexibles ont également été mis en place. L'entreprise contribue également à la transition écologique des entreprises en recrutant des professionnels spécialisés dans l'environnement. Elle prend des mesures pour réduire sa consommation d'énergie et son empreinte écologique. Cependant, l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Nextgen RH n'a pas non plus de démarche explicite pour la finance éthique et les investissements durables. Dans l'ensemble, l'entreprise montre un engagement pour réduire son impact environnemental et promouvoir l'inclusion et la diversité.

Gouvernance responsable

Nextgen RH met en place des initiatives de gouvernance responsable, notamment en publiant une politique RSE et en définissant une politique d'inclusion. La société forme et sensibilise ses employés à la diversité et mise en place un leadership inclusif. Elle évalue également l'efficacité de sa politique d'inclusion et ajuste ses résultats. Nextgen RH s'accompagne également des entreprises pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et adapte ses processus internes aux nouvelles dynamiques du travail.

Social et sociétal

Nextgen RH met en place diverses initiatives pour favoriser l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise. Elle propose un accompagnement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et a mis en place des politiques internes pour promouvoir l'inclusion, la diversité et l'égalité. L'entreprise forme et sensibilise également ses employés à ces thèmes. Un leadership inclusif et des politiques flexibles et équitables ont également été mis en place. En outre, une démarche d'évaluation de la culture d'entreprise a été initiée pour assurer un environnement de travail favorable à tous.

Neutralité carbone

Nextgen RH met en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société encourage le télétravail, réduit les voyages d'affaires grâce à des solutions plus efficaces et respectueuses de l'environnement, et promeut l'utilisation de moyens de transport alternatifs. Elle prend également des mesures pour réduire sa consommation d'énergie, notamment en encourageant les employés à trier leurs mails, à utiliser des liens de partage et des moteurs de recherche respectueux de l'environnement. Enfin, Nextgen RH recrute des profils spécialisés dans l'environnement pour accompagner les entreprises dans leur transition écologique.

Economie circulaire

Nextgen RH met en œuvre des initiatives pour réduire son empreinte écologique au travail. La société utilise des moyens de transport alternatifs et réduit les déchets. Elle a également mis en place des mesures pour diminuer la consommation de papier, telles que l'impression recto/verso et la réutilisation des feuilles. Ces actions concourent à une économie plus circulaire et montrent l'engagement de l'entreprise à réduire son impact environnemental.

Biodiversité et eau

NEXTGEN RH contribue à la transition écologique des entreprises en recrutant des professionnels spécialisés dans l'environnement. Cela leur permet d'accompagner les entreprises dans leurs efforts pour une gestion plus durable de la biodiversité et des ressources naturelles. Cette action est réalisée dans le cadre de leur offre de services.