
L'activité principale de l'entreprise est de fournir un annuaire en ligne pour les professionnels de l'intérim, facilitant la mise en relation entre les entreprises et les clients potentiels.
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Score d'analyse RSE
L'organisation ne se positionne sur aucun axe RSE.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Plus de la moitié des entreprises similaires à 1001interimair ont engagé au moins une initiative RSE, avec un accent marqué sur les dimensions sociales et sociétales. La qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'impact territorial sont des préoccupations essentielles dans ce secteur, participant à renforcer la responsabilité sociale des acteurs.
50% des organisations développent des actions dans ce domaine, notamment sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Ces efforts incluent aussi l'inclusion et l'égalité en ressources humaines, ainsi que la création d'emplois durables.
Par exemple, Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC) accompagne les chercheurs d'emploi à travers des dispositifs personnalisés et développements de jeux de rôle, favorisant la sensibilisation à l'emploi durable et la transition écologique. De même, Gojob inclut des programmes spécifiques pour l'insertion des personnes en situation de handicap, illustrant une approche inclusive dans le recrutement.
Ces initiatives contribuent à une dynamique sociale positive, impliquant souvent des actions concrètes telles que :
Un tiers des entreprises observées développent des pratiques de gouvernance responsables. Les axes dominants sont l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption, ainsi que le suivi des résultats et la transparence.
Des initiatives de sensibilisation aux enjeux de la transition durable sont aussi mises en place, comme le développement du label RSEi par la fédération des entreprises d'insertion, qui adapte la norme ISO 26000 aux spécificités des structures d'insertion, reconnaissant ainsi leur engagement social et environnemental.
Ces démarches favorisent la fiabilité et la crédibilité des entreprises, encourageant un dialogue ouvert avec les parties prenantes.
Moins de 20% des entreprises ont engagé des initiatives pour la neutralité carbone, principalement autour des mobilités durables, bâtiments et réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels.
Par ailleurs, l'économie circulaire est explorée dans près de 16% des cas. La fédération des entreprises d'insertion illustre cette tendance en développant des partenariats avec FEDEREC pour promouvoir le réemploi et la gestion des déchets, notamment dans le secteur du bâtiment.
Ce double engagement s'accompagne de pratiques innovantes comme :
Il semblerait que 1001interimair ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 54% des entreprises similaires. Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
Organisations leaders
Gojob
B
La principale activité est la mise en relation de travailleurs temporaires avec des entreprises via une plateforme numérique, optimisant ainsi le processus de recrutement et de gestion des ressources humaines.
Groupe Sovitrat Interim & Recrutement
B
Agence d'emploi spécialisée dans le recrutement et l'intérim, offrant des services de placement de personnel temporaire et permanent dans divers secteurs d'activité à travers la France. L'entreprise propose des solutions de recrutement pour des postes variés, allant de l'agent de quai au technicien de maintenance, en passant par des rôles commerciaux et administratifs.
Intérim Nation
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de travail temporaire, en mettant à disposition des entreprises des travailleurs intérimaires pour répondre à leurs besoins ponctuels en personnel.
Initiatives identifiées chez les leaders
Favoriser l'emploi des travailleurs en situation de handicap
“Groupe Sovitrat Interim & Recrutement s'engage à f...” - Groupe Sovitrat Interim & RecrutementAccompagner les personnes en difficulté à trouver un emploi
“Gojob aide les personnes en difficulté à trouver u...” - GojobPromouvoir l'égalité des chances et lutter contre la discrimination
“Intérim Nation s'engage pour l'égalité des chances...” - Intérim Nation54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+290 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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