
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de travail temporaire, en mettant à disposition des entreprises des travailleurs intérimaires pour répondre à leurs besoins ponctuels en personnel.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du travail temporaire se confronte à des enjeux RSE croissants, notamment autour des droits humains, de l'inclusion et de l'impact social ou territorial. Ces éléments sont essentiels pour répondre aux attentes des parties prenantes et assurer une responsabilité sociale sincère dans un contexte d'emploi souvent flexible.
Dans ce marché, les entreprises mettent souvent l'accent sur l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination, notamment en matière de mixité et d'intégration du handicap. Les Entreprises Éphémères, par exemple, proposent des programmes d'immersion pour recruter sur la base du savoir-être.
Intérim Nation déploie des initiatives sur ces axes, garantissant l'égalité des chances et l'intégration des personnes en situation de handicap, conformément à sa communication RSE.
Les acteurs similaires valorisent également la création d'emplois durables et la qualité de vie au travail. La mise en place du CDI intérimaire est un exemple concret pour améliorer la stabilité de l'emploi et l'accompagnement des intérimaires, comme on peut le voir chez Intérim Nation.
Par ailleurs, des entreprises telles que Adéquat Interim & Recrutement développent des politiques santé et sécurité robustes, soulignant l'enjeu partagé pour ces conditions professionnelles.
Un volet souvent mis en avant concerne l'impact social local. Beaucoup d'organisations proposent des formations, ateliers ou événements pour renforcer les liens avec les territoires. Par exemple, Les Entreprises Éphémères offrent des programmes d'accompagnement à la recherche d'emploi en équipe.
Intérim Nation mentionne cet impact dans ses initiatives, sans toutefois détailler de dispositifs spécifiques dans les ressources disponibles.
Intérim Nation présente un positionnement RSE cohérent avec la moyenne du secteur, noté C, avec un accent particulier sur l'inclusion, la qualité de vie au travail et l'impact social. Son engagement s'inscrit dans la dynamique observée parmi ses pairs, avec des initiatives concrètes dans plusieurs domaines clés.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Adéquat Interim & Recrutement
B
L'activité principale est la fourniture de services d'intérim et de recrutement, aidant les entreprises à trouver des travailleurs temporaires et permanents pour répondre à leurs besoins en personnel.
Samsic Emploi
B
Agence d'intérim et de recrutement proposant des offres d'emploi en CDI, CDD et intérim. Présence nationale avec 320 agences spécialisées. Services incluant la recherche d'emploi et la gestion de contrats de travail temporaire.
Groupe LMI
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Le Groupe LMI propose des services de recrutement en intérim, CDD, et CDI. Ils offrent des solutions personnalisées pour différents secteurs d'activité, notamment la maçonnerie, la logistique, l'industrie, la restauration, le BTP, la comptabilité, les ressources humaines, le commerce, l'informatique, et bien d'autres. Le groupe met également en place des outils comme le Compte Épargne Temps (CET) pour ses intérimaires.
Initiatives identifiées chez les leaders
Adhésion à une charte pour promouvoir la diversité et l'inclusion
“Adéquat Interim & Recrutement a signé la charte de...” - Adéquat Interim & RecrutementDéveloppement d'une politique santé et sécurité au travail et environnement
“Samsic Emploi développe une politique santé et séc...” - Samsic EmploiDéfinition d'axes de travail pour améliorer les performances environnementales et sociétales
“Le Groupe LMI a défini des axes de travail princip...” - Groupe LMI48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+153 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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