Sur le marché pharmaceutique, les enjeux RSE majeurs incluent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'optimisation énergétique, la gouvernance éthique, et la minimisation des impacts environnementaux via l'économie circulaire. Les entreprises s'engagent également dans la protection de la biodiversité et dans des actions sociales, comme l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
Un accent fort est observé dans le secteur sur la réduction des émissions de GES en optimisant les processus industriels et en intégrant les énergies renouvelables. Certaines entreprises, comme AstraZeneca, se sont fixées des objectifs ambitieux et s'appuient sur des initiatives scientifiques pour guider leur décarbonation.
Orion Pharma se distingue par une stratégie active dans ce domaine :
- Achats d'électricité certifiée renouvelable assurant zéro émission liée à la consommation électrique
- Réduction significative des émissions depuis 2016, avec plus de 69 % de baisse effective
- Multiples installations primées (pompes à chaleur, récupération de vapeur résiduelle) permettant d'améliorer l'efficacité énergétique des sites
Son ambition est d'atteindre une neutralité carbone en 2030, avec des initiatives intégrées dans la chaîne d'approvisionnement.
Économie circulaire et gestion des déchets
L'intégration de modèles économiques circulaires, via le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets, est un enjeu partagé par près d'un tiers des acteurs. Certaines entreprises développent des stratégies complètes, depuis la conception jusqu'à la chaîne logistique, comme AstraZeneca avec ses outils d'évaluation et ses partenariats dédiés.
Orion Pharma agit également en ce sens avec des efforts sur la réduction des déchets et la valorisation énergétique, bien que les initiatives identifiées soient moins nombreuses. Par exemple, elle réalise le calcul de l'empreinte carbone des déchets de production et traite les déchets pharmaceutiques avec des partenaires comme Fortum Waste Solutions. Ces démarches s'insèrent dans une amélioration continue pilotée par la charte Environnement, Santé et Sécurité (EHS).
Gouvernance responsable, transparence et engagement social
De nombreuses entreprises mettent en place des dispositifs pour renforcer la gouvernance éthique, le suivi des résultats et la transparence. D'autres développent des actions pour respecter les droits humains, promouvoir l'inclusion et améliorer la qualité de vie au travail.
Orion Pharma évoque clairement ces axes dans son plan de développement durable, intitulé "La durabilité dans tout ce que nous faisons", qui intègre la sécurité des patients, l'engagement éthique et l'attention portée aux collaborateurs. Néanmoins, les initiatives concrètes disponibles dans les sources analysées sont peu détaillées sur ce volet.
Biodiversité, eau et impacts sociétaux
Une part croissante des acteurs s'engage dans la protection ou la restauration des écosystèmes et la gestion durable des ressources naturelles. Des programmes de reforestation et d'actions communautaires à l'image d'AstraZeneca sont représentatifs de ces engagements.
Pour Orion Pharma, les actions documentées restent modestes sur ce thème, sans initiatives identifiées dans les documents étudiés. Cela souligne une marge d'évolution potentielle en phase avec les tendances du secteur.
Positionnement global de Orion Pharma
Avec une note globale C, Orion Pharma communique de manière plus complète que la moyenne de ses 50 pairs, notamment grâce à ses réponses robustes dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'efficacité énergétique. Les volets gouvernance et social, bien que présents dans la stratégie, pourraient être précisés via des actions plus visibles dans ses communications.
