Le marché du génie climatique, centré sur la conception, l'installation et l'entretien de systèmes pour bureaux, met en avant plusieurs enjeux RSE majeurs. La priorité réside dans la neutralité carbone avec des actions ciblées sur l'efficacité énergétique, la durabilité des bâtiments et l'innovation écologique. Le volet social, intégrant la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, complète ce panorama dans un contexte d'amélioration continue des pratiques.
Neutralité carbone : efficacité énergétique et infrastructures durables
Une majorité d'acteurs du secteur intègre des solutions pour réduire leur empreinte environnementale, avec un focus notable sur les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique. Parmi les entreprises comparables, des initiatives concrètes incluent l'installation de centrales photovoltaïques, la rénovation énergétique performante et l'adoption de systèmes innovants à faible émission.
Andreu déploie plusieurs initiatives actives dans ce registre, telles que l'utilisation de panneaux solaires pour réduire la consommation énergétique liée à la production d’eau chaude sanitaire, ainsi que la conception d'offres vertes personnalisées adaptées aux infrastructures de ses clients. Elle développe aussi des systèmes intégrés à faible impact pour les bâtiments tertiaires, ce qui rejoint les pratiques observées chez des confrères comme Pelatis.
Innovation pour réduire les émissions et améliorer la performance
L'innovation, via l'écoconception ou de nouvelles technologies, est un levier important pour atteindre la neutralité carbone. Certains acteurs proposent des systèmes de récupération de chaleur ou de traitement d'air à haute performance énergétique.
Andreu a engagé des actions dans ce domaine, notamment la création d’offres sur mesure répondant aux objectifs environnementaux de ses clients. En comparaison, des sociétés telles que Tunzini Sud-Ouest mettent en œuvre des plateformes de monitoring énergétique et des audits pour renforcer cette dynamique.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Sur le plan social, les entreprises du secteur valorisent le respect des droits humains et la qualité de vie au travail comme moteurs essentiels. Dans ce contexte, elles déploient des politiques pour sécuriser les conditions de travail et soutenir l'inclusion.
Andreu fait état d’initiatives en ce sens, en mettant l’accent sur la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Ce focus rejoint des démarches similaires chez d’autres acteurs qui travaillent à améliorer les conditions professionnelles et promouvoir une culture de sécurité.
Synthèse du positionnement RSE de Andreu
Avec un score global de positionnement RSE classé B, Andreu communique de manière compétitive sur ses enjeux environnementaux et sociaux, en intégrant plusieurs initiatives concrètes dans le génie climatique. Cette présence active dans les dimensions clés de la neutralité carbone et du social place l’entreprise dans une dynamique en phase avec une part significative de ses pairs.
