
Le conseil en management de transition est l'activité principale de l'entreprise, offrant un accompagnement personnalisé pour aider les organisations à naviguer dans des périodes de changement et à atteindre leurs objectifs stratégiques.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du conseil en management de transition intègre progressivement les enjeux RSE, avec une attention particulière portée à la gouvernance responsable, au respect des droits humains, et à la sensibilisation aux transitions durables. Ces dimensions constituent des leviers importants pour accompagner les organisations dans leurs transformations stratégiques et éthiques.
La gouvernance est un pilier central, avec des entreprises mettant l’accent sur l’éthique des affaires et le suivi des résultats. AGUNG Consulting agit notamment par la création et le pilotage de fédérations engagées dans la santé publique et l’inclusion, démontrant ainsi un ancrage dans la lutte contre la corruption et la promotion d’une gouvernance ouverte.
Elle déploie également des formations dédiées à la sensibilisation aux enjeux de transition durable, comme le développement d’outils et sessions pour intégrer ces problématiques dans les stratégies d’entreprise, signifiant un engagement concret dans ce domaine. Cela résonne avec les pratiques de Kea & Partners qui oriente ses clients vers des modèles partagés durables.
Ce secteur valorise fortement le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. AGUNG Consulting mène des initiatives de formation à la diversité et à l’inclusion, visant à favoriser des environnements professionnels ouverts et équitables.
Ces actions s’inscrivent dans une démarche partagée par d’autres, tels que Keyrus Management, qui font de l’égalité des sexes un enjeu prioritaire. La prise en compte des conditions de travail et de l’inclusion dans les ressources humaines reste un axe fondamental du marché.
Le domaine des investissements dans l’économie durable est émergent mais moins développé. AGUNG Consulting a engagé des initiatives dans ce registre, témoignant d’une ouverture vers cette dimension. Toutefois, aucun volet dédié à la neutralité carbone n’a été identifié, contrairement à certaines organisations qui travaillent à la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans des processus industriels, comme Valumen ou Auxilia conseil.
En ce qui concerne la gestion durable des ressources naturelles, AGUNG a une initiative spécifique, montrant un intérêt pour les impacts environnementaux, même si ceux-ci sont moins visibles globalement dans le secteur par rapport à la gouvernance et au social.
Avec un score global classé B, AGUNG Consulting communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, notamment sur la gouvernance responsable et les enjeux sociaux. Son positionnement reflète une volonté d’intégrer la RSE dans ses missions, avec des initiatives concrètes et structurantes dans les axes priorisés.
Organisations leaders
Kea & Partners
A
Kea & Partners est une société de conseil en stratégie et management qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation. Elle propose des services de conseil pour améliorer la performance, l'innovation et la gestion du changement, en mettant l'accent sur l'engagement des équipes et la durabilité des solutions mises en place.
Keyrus Management
A
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en transformation durable, en aidant les entreprises à intégrer des pratiques responsables et innovantes dans leur stratégie globale, notamment à travers la gestion de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
WAYDEN
A
Spécialiste du management de transition, aide les entreprises à franchir des caps stratégiques à des moments décisifs avec les meilleurs managers et dirigeants de transition. Services incluent le remplacement de postes stratégiques, la résolution de difficultés opérationnelles, et le lancement de nouvelles activités.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation des salariés aux enjeux sociétaux et environnementaux via ateliers et événements
“Kea & Partners a mis en place des actions pour sen...” - Kea & PartnersFormalisation des politiques RH et conformité CSRD
“Keyrus Management accompagne la Direction des Ress...” - Keyrus ManagementIntégrer les critères ESG dans la stratégie financière
“Un consultant ESG (Environnement, Social, Gouverna...” - WAYDEN48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+465 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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