Sur le marché de la logistique et du transport, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se focalise largement sur la réduction de l'impact carbone, la promotion de la mobilité durable, l'amélioration des conditions de travail, ainsi que la gestion responsable des ressources et des fournisseurs. Ces enjeux s'inscrivent dans une dynamique forte de réduction des émissions de gaz à effet de serre et d'innovation dans les modèles économiques.
Actions centrées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la mobilité durable
La réduction des émissions de GES reste un enjeu majeur, avec près de la moitié des entreprises similaires engagées dans ce domaine. Les initiatives telles que le renouvellement des flottes vers des véhicules électriques, l’optimisation logistique, ou la formation à l’éco-conduite sont fréquentes.
Défi Groupe se distingue par une politique environnementale ambitieuse, incluant un objectif de réduction de 25 % des émissions de CO₂ d’ici 2030, avec déjà une baisse effective de 10 % réalisée en 2023. Les actions concrètes comprennent :
- Adoption de véhicules électriques représentant 28 % de la flotte, avec un objectif d’électrification à 80 % d’ici 2027.
- Amélioration de l’efficacité énergétique par le passage à des éclairages LED économes.
- Formation des conducteurs à l’éco-conduite et optimisation des tournées via la télématique.
Ces mesures s’inscrivent dans une démarche comparable à celle d’autres acteurs du secteur comme GLS France, qui met également en œuvre un programme complet de réduction d’émissions et de transition énergétique.
Gouvernance responsable et politique d’achats durables
La gouvernance responsable est un domaine où environ un cinquième des entreprises du secteur mène des actions, focalisées sur la gestion des risques et la politique d’achats responsables.
Défi Groupe a instauré une politique d’achats intégrant des critères environnementaux, sociaux et éthiques, visant à :
- Former 100 % des collaborateurs du service achats aux pratiques responsables.
- Inclure des clauses environnementales et sociales dans une majorité des contrats fournisseurs.
- Promouvoir l’achat local et la diversité des fournisseurs, avec notamment 30 % de fournisseurs PME locales visés.
En complément, un suivi précise les performances RSE des fournisseurs et une charte achats responsables fédère les engagements. La gouvernance inclut également la surveillance des résultats via des indicateurs et certifications Ecovadis, renforçant la transparence et la responsabilité.
Économie circulaire et gestion des déchets
Sur le volet économie circulaire, plusieurs entreprises du secteur privilégient le recyclage, la réduction des déchets et les nouveaux modèles économiques.
Défi Groupe réalise des actions ciblées telles que :
- Tri et recyclage de 73 % des déchets, avec mise en place de bacs dédiés au recyclage.
- Utilisation de fournitures et emballages à 70 % recyclés.
- Sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques environnementales.
Ces initiatives traduisent un engagement cohérent avec les pratiques recensées chez des acteurs comme GEODIS, qui valorise également le réemploi et la réduction des déchets dans ses activités.
Engagements sociaux et qualité de vie au travail
Les enjeux sociaux sont pris en compte par un nombre plus limité d’organisations, notamment autour des droits humains, de la santé et sécurité, et de l’inclusion.
Défi Groupe communique plusieurs initiatives sur ce thème :
- Mise en place d’une politique sociale interdisant le harcèlement, les discriminations, avec un système d’alerte anonyme.
- Formation continue des collaborateurs, dispositifs d’entretien individuel et application interne pour favoriser la communication.
- Actions spécifiques pour la diversité, notamment la réduction des écarts salariaux et la parité dans la formation.
Ces démarches traduisent un engagement croissant dans des domaines qui restent moins développés chez certains pairs.
Positionnement global de Défi Groupe
Au regard des communications RSE analysées, Défi Groupe présente un niveau d’engagement conséquent dans les domaines prioritaires du secteur, notamment en réduction carbone et gouvernance responsable, avec une note globale B. Son positionnement est ainsi plus complet que celui de nombreuses entreprises similaires, reflétant une intégration progressive des enjeux environnementaux et sociaux dans ses pratiques.
