L'activité principale de l'entreprise est de promouvoir l'inclusion des personnes de plus de 50 ans dans le monde du travail, en organisant des événements et en sensibilisant les acteurs économiques et politiques.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du Club Landoy est marqué par des enjeux forts autour de l'inclusion sociale, notamment de la population senior, et de la promotion d'un environnement professionnel adapté à tous les âges. Les entreprises similaires favorisent également la qualité de vie au travail et la sensibilisation aux transitions sociétales et durables.
Dans le domaine du social et sociétal, les associations proches du Club Landoy déploient beaucoup d'initiatives centrées sur l'inclusion en ressources humaines et la qualité des conditions de travail. Club Landoy se distingue par une forte mobilisation autour de l'emploi des plus de 50 ans, avec des actions telles que :
Ces démarches s'inscrivent pleinement dans les bonnes pratiques observées chez des structures comme Cap emploi 63, qui agit aussi pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise.
Sur le volet gouvernance responsable, Club Landoy met en avant le suivi régulier des résultats liés à ses engagements (publication d'études, index d'inclusion générationnelle). L'organisation anime aussi des débats et forums pour approfondir les enjeux sociaux et les transitions à venir.
Cela rejoint les approches repérées chez d'autres acteurs engagés dans la sensibilisation aux transitions durables, à l'instar du cercle des économistes avec ses programmes de formation et événements.
Concernant la neutralité carbone et les questions environnementales, Club Landoy ne manifeste pas d'initiative spécifique visible dans les sources analysées. Cette thématique est cependant progressivement abordée par des entreprises du secteur, notamment sur la réduction des émissions ou la promotion de mobilités durables.
Des exemples tels que Upe 13, engagée dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre industrielles, illustrent un potentiel à développer pour une organisation comme Club Landoy.
Club Landoy présente un positionnement RSE global de niveau B, traduisant une communication plus complète que la majorité des 100 organisations similaires étudiées. Sa principale force réside dans l'engagement social, particulièrement sur l'inclusion des seniors et la qualité de vie au travail, tandis que les dimensions environnementales et économiques restent à explorer plus en profondeur.
Organisations leaders
MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes
B
L'activité principale est le soutien et la promotion des entreprises dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, en organisant des événements et en publiant des rapports pour améliorer la compétitivité et la sécurité économique.
Le cercle des économistes
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Organisation d'événements et de débats sur des sujets économiques et sociaux. Publication de revues et d'articles sur des thèmes variés tels que la démographie, les impôts, l'innovation et les politiques publiques. Remise de prix pour les jeunes économistes.
Fédération France Sénior
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La principale activité est de développer l'employabilité et les compétences des séniors en France, en anticipant les mutations économiques et sociales et en adaptant des parcours de formation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Organisation d'événements pour promouvoir l'emploi des séniors
“Fédération France Sénior organise des événements p...” - Fédération France SéniorPromotion de l'inclusion et de la diversité en entreprise
“MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes promeut l'inclusion et ...” - MEDEF Auvergne-Rhône-AlpesPropositions pour améliorer l'emploi des travailleurs expérimentés
“Fédération France Sénior propose des mesures pour ...” - Fédération France Sénior84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2008 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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