La CFTC Schneider Electric propose des services pour organiser la vie professionnelle et personnelle, gérer les imprévus, gérer l'argent, et préparer le départ des salariés. Elle offre également des outils pour comparer les salaires et s'engage sur des questions de santé mentale.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le marché de la CFTC Schneider Electric, centré sur le soutien social aux salariés, met en avant des enjeux RSE liés à la qualité de vie au travail, la gouvernance responsable et l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Les organisations similaires ont diversifiées leurs actions autour du respect des droits humains, de l'éthique et de la transparence.
Le respect des droits humains et la qualité de vie en entreprise figurent parmi les domaines d'action prioritaires sur ce marché. Environ 44% des pairs développent des initiatives visant à améliorer les conditions de travail, à l'image de programmes d'accompagnement personnalisés ou d'actions favorisant le bien-être.
CFTC Schneider Electric agit notamment en promouvant le droit à la déconnexion pour préserver la santé mentale des collaborateurs dans un environnement numérique exigeant, soulignant ainsi une volonté d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Un autre axe important concerne la gouvernance responsable, avec un intérêt marqué des organisations similaires pour la transparence et le suivi des performances RSE. Certaines, comme Coffra group, adoptent des démarches rigoureuses de certification et d'intégration d'objectifs éthiques.
En complément, la CFTC Schneider Electric a mis en place un indicateur interne, le SSI (Schneider Sustainability Impact), permettant de suivre trimestriellement ses engagements en développement durable, traduisant une attention soutenue à la mesure et à la communication des résultats.
Concernant la gestion des risques et des achats responsables, environ un quart des organisations similaires s'engagent sur ces aspects pour limiter les impacts négatifs de leurs activités.
La CFTC Schneider Electric mentionne cette thématique dans ses actions, sans que les sources analysées n'aient permis d'identifier des initiatives concrètes dans ce domaine spécifique. Parmi les entreprises concurrentes, certaines intègrent cette dimension en lien avec une éthique d'affaires structurée.
Avec un score global de B, la CFTC Schneider Electric communique de manière complète sur ses enjeux RSE clés, notamment sur la qualité de vie au travail et la transparence. Son positionnement se situe favorablement par rapport aux 50 entreprises similaires analysées.
Organisations leaders
ARGAUNE experts-comptables
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L'activité principale de la société est l'expertise comptable, offrant des services de conseil et d'accompagnement aux dirigeants d'entreprise pour optimiser leur gestion financière et organisationnelle.
Kapvitae
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Kapvitae est spécialisé dans le conseil et l'accompagnement de la vie professionnelle. Ils offrent des services d'écoute, de conseil et d'accompagnement pour aider les individus à naviguer dans leur carrière. Les services sont proposés en consultation individuelle ou en ateliers collectifs. Kapvitae organise également des événements comme des soirées de rencontres et des ateliers innovants sur le management par le jeu.
Ametis
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Ametis propose des services variés pour les particuliers et les entreprises, incluant le bien-être, la photographie, le coaching, l'organisation de voyages, la communication, la gestion des ressources humaines, et des formations professionnelles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner des étudiants dans un programme de formation pratique
“Kapvitae accompagne des étudiants dans un programm...” - KapvitaeCréation d'une coopérative basée sur des valeurs humaines et solidaires.
“Amétis a été fondée en 2002 par 8 entrepreneurs pa...” - AmetisAccompagnement personnalisé des dirigeants
“ARGAUNE experts-comptables propose un accompagneme...” - ARGAUNE experts-comptables72% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+171 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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