
L'activité principale de l'entreprise est le conseil et l'accompagnement professionnel, aidant les individus à gérer les transitions de carrière et à trouver des solutions adaptées à leurs besoins professionnels.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché du conseil et de l'accompagnement professionnel, les enjeux RSE sont principalement centrés autour de la contribution sociale, territoriale, et de la sensibilisation aux transitions durables. Les organisations similaires mettent l'accent sur l'impact social, le respect des droits humains, et la promotion de l'inclusion dans les ressources humaines.
La majorité des entreprises du secteur agissent sur l'impact social ou territorial en soutenant l'insertion professionnelle et le développement de compétences. Kapvitae agit activement dans ce domaine, avec plusieurs initiatives concrètes comme l'accompagnement d'étudiants dans le programme "Les Entrepreneuriales" ou l'organisation de stages atypiques pour renforcer les projets professionnels.
Parmi les initiatives plébiscitées par les pairs, on retrouve par exemple Gidef qui accompagne les demandeurs d'emploi peu qualifiés via des formations certifiantes, illustrant un geste similaire à celui de Kapvitae.
Dans un contexte où 18% des organisations développent des actions de sensibilisation aux enjeux de transition durable, Kapvitae a inscrit plusieurs initiatives telles qu'une conférence inspirante et l'animation de forums collaboratifs pour favoriser la conscience environnementale et sociétale parmi ses publics.
Des entreprises comme CIBC Isère Savoie organisent des forums et ateliers thématiques pour appuyer la transition écologique et professionnelle, témoignant d'une dynamique proche de celle que propose Kapvitae.
Plusieurs acteurs insistent sur la création d'emplois durables; Kapvitae y contribue notamment par des programmes de formation et des stages destinés à aider concrètement à trouver un emploi stable et épanouissant.
Sur la gouvernance, Kapvitae mentionne un engagement pour une éthique des affaires ainsi que la lutte contre la corruption, un domaine moins investi par les pairs, renforçant sa posture responsable dans ce secteur.
Kapvitae présente une communication RSE globalement plus complète que la majorité des organisations similaires, avec des initiatives marquées sur le social et la gouvernance responsable. Sa note globale est B, témoignant d'un positionnement encourageant dans son marché.
Organisations leaders
Gidef
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, offrant des formations professionnelles et certifiantes pour répondre aux besoins spécifiques des individus et des entreprises.
Mandala Skill
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching en reconversion professionnelle, visant à aider les individus à redéfinir leur parcours professionnel et à aligner leurs aspirations avec les besoins des entreprises.
Confédération Nationale des Junior-Entreprises
A
Les Junior-Entreprises sont des associations pédagogiques de conseil de loi 1901 ayant pour objet social la montée en compétences des étudiants à travers la réalisation de prestations de service pour des professionnels. Ces structures sont implantées au sein d’établissements de l’enseignement supérieur. Elles proposent des services de qualité aux entreprises et permettent aux étudiants de développer leurs savoirs en mettant en pratique leur formation afin de répondre aux besoins des clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation à un numérique plus responsable et plus accessible
“Sensibilisation à un numérique plus responsable et...” - Confédération Nationale des Junior-EntreprisesOrganisation d'un événement sportif pour promouvoir l'inclusion
“Organisation d'un événement sportif pour promouvoi...” - GidefAccompagner les collaborateurs pendant une réorganisation
“Mandala Skill propose un programme sur-mesure pour...” - Mandala Skill40% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+126 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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