En synthèse

Le groupe Coffra a mis en place une gouvernance responsable solide. Il a défini un code éthique et des règles pour prévenir le trafic d'influence. Des formations contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ont été organisées. Le groupe a également publié des rapports de durabilité et structuré son reporting de durabilité. Des actions de formation et de sensibilisation à la RSE ont été mises en place. Le groupe promeut une transition socialement juste avec des initiatives pour sensibiliser les équipes aux enjeux sociétaux. Il lutte contre le harcèlement et les discriminations. Le groupe a réalisé des démarches significatives en matière d'investissements durables avec une stratégie ESG pour intégrer les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans ses décisions financières. Cependant, il semblerait que le groupe n'a pas encore abordé la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que la transition vers l'économie circulaire. Il est important de continuer à renforcer les efforts pour répondre aux défis sociétaux et environnementaux actuels et futurs.

Gouvernance responsable

Le groupe Coffra a mis en place une gouvernance responsable solide, avec des processus de reporting de durabilité et d'évaluation de la performance extra-financière. La société a également défini un code éthique et des règles pour prévenir le trafic d'influence, ainsi que des formations pour lutter contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. Un dispositif d'alerte professionnelle et un processus de vérification des conflits d'intérêts ont également été mis en place. Le groupe a publié des rapports de durabilité et a structuré son reporting de durabilité. Des actions de formation et de sensibilisation à la RSE ont également été organisées, ainsi que des webinaires sur la RSE. La société a également défini une stratégie RSE alignée avec sa vision d'entreprise.

Finance et investissements

Le groupe Coffra a réalisé plusieurs démarches significatives en matière d'investissements durables. La définition d'un processus interne pour la mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et d'une politique d'entreprise reflète son engagement en faveur de pratiques plus responsables. L'entreprise a également élaboré une stratégie ESG (Environnement, Social, Gouvernance) pour mieux intégrer ces critères dans ses décisions financières. Le développement d'une offre commerciale de finance durable, ainsi que l'intégration de critères ESG dans les décisions financières, témoignent de sa volonté de promouvoir des investissements éthiques. Le groupe prévoit également de faciliter l'accès aux financements verts et de développer une offre de financements durables à court et moyen terme, démontrant ainsi sa volonté de progresser vers une économie plus verte et responsable.

Social et sociétal

Le groupe Coffra a mis en place certaines initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. La formation sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises offerte aux employés démontre une volonté de sensibiliser les équipes aux enjeux sociétaux. Les processus internes ont également été renforcés, notamment avec la mise en place d'un dispositif d'alerte professionnelle et le rappel des règles déontologiques pour les professionnels. De plus, la lutte contre le harcèlement et les discriminations est une priorité pour l'entreprise. Ces actions témoignent d'une prise de conscience des enjeux sociaux et d'une démarche proactive pour créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Cependant, il est important de continuer à renforcer ces efforts pour répondre aux défis sociétaux actuels et futurs.