En synthèse

Optoma France a mis en place des pratiques responsables dans son activité commerciale. Elle garantit une activité éthique et responsable grâce à son code de conduite. Les fournisseurs doivent respecter les lois et réglementations en vigueur. L'entreprise invite ses fournisseurs à respecter l'environnement et à mettre en place des mesures pour préserver l'eau et l'énergie. Optoma France offre également un environnement de travail sain et sécurisé, lutte contre la discrimination et favorise la diversité. Ses employés bénéficient de salaires et avantages sociaux équitables. Dans son domaine, l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Cependant, certains aspectes tels que la neutralité carbone, l'économie circulaire et la finance éthique ne sont pas explicitement mentionnés.

Gouvernance responsable

Optoma France a mis en place un code de conduite et de déontologie pour garantir une activité commerciale éthique et responsable. Les fournisseurs doivent signaler toute violation de ce code et respecter les lois et réglementations en vigueur. Ils doivent également utiliser les ressources de l'entreprise de manière responsable et signaler tout conflit d'intérêts. L'entreprise respecte les lois et réglementations, notamment en matière de concurrence et de confidentialité. Les fournisseurs sont tenus de gérer les relations commerciales avec honnêteté et de ne pas agir de manière déloyale.

Biodiversité et eau

Optoma France s'engage en faveur du développement durable et de la protection de l'environnement. La société invite ses fournisseurs à respecter et à surpasser les exigences environnementales en vigueur, notamment en terme d'autorisations, de gestion des substances dangereuses et de réduction des déchets et gaspillages. Les fournisseurs doivent également mettre en place des mesures pour préserver l'eau et l'énergie. L'entreprise encourage ainsi des pratiques commerciales durables et la protection de l'environnement dans ses relations avec ses fournisseurs.

Social et sociétal

Optoma France met en place des pratiques de responsabilité sociale, notamment en offrant un environnement de travail sain et sécurisé, en luttant contre la discrimination et en favorisant la diversité. L'entreprise protège également ses employés contre les représailles et garantit des salaires et avantages sociaux équitables. De plus, elle prévient le travail des mineurs et offre des conditions de travail sûres et saines. Ces initiatives visent à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux.