Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en affaires réglementaires et pharmaceutiques pour les industries de la santé, en particulier pour les médicaments et dispositifs médicaux.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur du conseil en affaires réglementaires et pharmaceutiques dans les sciences de la vie intègre de plus en plus les enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), avec une attention particulière portée à la gouvernance responsable, aux conditions de travail et au soutien à l'innovation verte.
L'éthique des affaires et la transparence sont des préoccupations majeures pour un quart des entreprises similaires. Beaucoup définissent des chartes éthiques et adoptent des politiques de lutte contre la corruption, ainsi qu'une gouvernance ouverte valorisant la transparence.
Atessia, life science advisors a engagé la définition d'une charte RSE, ainsi qu'une politique de gouvernance transparente, montrant une volonté d'intégrer ces principes. Cette démarche, encore en progression, reflète une prise en compte initiale des bonnes pratiques observées chez Universal Medica Group ou IVIDATA Life Sciences qui multiplient initiatives en éthique et transparence.
Les organisations de ce secteur mettent en avant la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs. Certaines développent des actions pour soutenir le bien-être au travail, l'inclusion, l'égalité et le respect des droits humains.
Dans ce contexte, atessia, life science advisors a instauré une politique de travail hybride, favorisant l'équilibre travail-vie privée. Cette mesure s'inscrit en cohérence avec les initiatives chez des pairs comme IVIDATA Life Sciences, avec ses dispositifs d’écoute et de soutien, même si d’autres aspects comme l’inclusion ou la diversité restent à formaliser dans ses sources publiées.
Le financement de la recherche et de l'innovation verte émerge chez certains leaders du secteur, avec des dispositifs facilitant l'accès aux crédits et soutenant des projets verts.
Atessia, life science advisors dispose d’un agrément spécifique pour faciliter l’accès au crédit d’impôt recherche, illustrant un engagement dans ce domaine essentiel pour encourager des innovations durables, un levier partagé par d'autres consultants du secteur.
Avec un score global B, atessia, life science advisors communique plus en détail que la majorité de ses pairs sur la gouvernance responsable, le social et l’innovation verte, bien qu’aucune initiative sur la neutralité carbone ou la biodiversité n’ait été identifiée dans les sources analysées. Cette période de déploiement montre une démarche en construction, dans un paysage où environ 41% des entreprises possèdent au moins une initiative formalisée.
Organisations leaders
PIMAN CONSULTANTS
B
L'activité principale de l'entreprise est le conseil et l'expertise en gestion de projets industriels et transformation digitale, avec un accent sur l'anticipation des risques et l'utilisation de l'intelligence artificielle pour améliorer la productivité et la fidélisation client.
IVIDATA Life Sciences
B
La société est spécialisée dans le conseil pour le secteur de la santé, en fournissant des services d'expertise dans des domaines tels que la biométrie, les opérations cliniques, les affaires réglementaires, les vigilances et l'assurance qualité.
Altizem
B
La principale activité de la société est le conseil pour les industries des sciences de la vie, en fournissant des services d'ingénierie, de réglementation, de validation et de qualité pour les dispositifs médicaux, la pharmaceutique, la biotechnologie, l'agroalimentaire, la cosmétique et la chimie fine.
Initiatives identifiées chez les leaders
Signature de la Charte de la Diversité pour promouvoir égalité et inclusion.
“IVIDATA Life Sciences a signé la Charte de la Dive...” - IVIDATA Life SciencesSolidarité, mobilisation et bien-être des salariés
“PIMAN CONSULTANTS met en place des actions pour as...” - PIMAN CONSULTANTSCode éthique, signalement, adhésions et inclusion des personnes handicapées.
“IVIDATA Life Sciences renforce sa gouvernance par ...” - IVIDATA Life Sciences46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+145 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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