En synthèse

Universal Medica Group présente des points forts en matière de responsabilité sociétale. L'entreprise publie un rapport annuel sur ses actions et résultats en la matière. Elle a mis en place une politique de sécurité pour protéger les données personnelles de ses collaborateurs et clients. Universal Medica Group encourage également des pratiques commerciales éthiques et réduit son impact environnemental. Les collaborateurs sont formés et sensibilisés à la charte informatique du groupe. L'entreprise offre des opportunités de formation et de développement professionnel aux jeunes et aux étudiants. Elle promeut la diversité et l'inclusion en sensibilisant les équipes de recrutement à la non-discrimination. Cependant, des améliorations sont possibles dans les domaines de la transition vers la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire et de la finance éthique. Les informations disponibles sur ces sujets sont limitées, mais l'entreprise semble reconnaître leur importance et exprime une volonté de s'engager dans ces directions.

Gouvernance responsable

Universal Medica Group publie un rapport RSE annuel pour présenter ses actions et résultats en matière de responsabilité sociétale et de durabilité. L'entreprise a également mis en place une politique de sécurité pour protéger les données personnelles de ses collaborateurs et clients. En 2022, Universal Medica Group s'est engagée en faveur de la responsabilité sociétale et de la durabilité, en promouvant des pratiques commerciales éthiques et en réduisant son impact environnemental. L'entreprise s'engage à minimiser les effets négatifs sur l'environnement et à promouvoir des pratiques commerciales responsables.

Neutralité carbone

Universal Medica Group a pris des mesures pour réduire son impact carbone, notamment en encourageant le télétravail et en mutualisant les serveurs de stockage. L'entreprise s'est également engagée à promouvoir des pratiques commerciales éthiques et à minimiser les effets négatifs sur l'environnement. Universal Medica Group forme et sensibilise ses collaborateurs à la charte informatique du groupe, mais les initiatives présentées ne sont pas exhaustives. Les actions mentionnées ont été mises en œuvre en 2022.

Social et sociétal

Universal Medica Group met en place des initiatives pour accompagner les jeunes et les étudiants en leur offrant des opportunités de formation et de développement professionnel. L'entreprise propose également des formations et des accompagnements pour améliorer le bien-être et la productivité de ses collaborateurs. Un système de primes de cooptation est mis en place pour encourager les collaborateurs à participer au processus de recrutement. L'entreprise promeut la diversité et l'inclusion, notamment en sensibilisant les équipes de recrutement à la non-discrimination et en favorisant l'emploi de personnes issues de multiples nationalités.

Biodiversité et eau

Universal Medica Group évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cet enjeu. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes entreprises par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Finance et investissements

Universal Medica Group mentionne la thématique des investissements durables dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager dans cette direction. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes ou les résultats spécifiques liés à ces investissements. L'entreprise semble ainsi reconnaître l'importance des investissements durables, mais les détails de sa stratégie ou de ses réalisations dans ce domaine restent limités.

Economie circulaire

Universal Medica Group mentionne la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place ou les objectifs spécifiques de l'entreprise dans ce domaine.