Le marché du conseil opérationnel en sciences du vivant intègre progressivement des enjeux environnementaux et sociaux, avec une attention particulière à la réduction des impacts carbone, à l'économie circulaire, à la gouvernance responsable et à l'inclusion sociale. Les organisations tendent à formaliser des démarches structurées pour progresser dans ces domaines.
Actions autour du carbone et de la mobilité durable
La majorité des entreprises similaires focalisent leurs efforts sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans leurs processus, souvent en lien avec la transition énergétique. Certaines, comme MEOTEC, adhèrent à des initiatives scientifiques pour aligner leurs objectifs sur l'Accord de Paris.
Altizem, pour sa part, déploie une initiative axée sur la mobilité durable en encourageant la mobilité douce parmi ses collaborateurs. Cette approche, bien qu'utile, reste concentrée sur cet aspect spécifique, sans actions étendues à la réduction directe des émissions industrielles, présents chez certains pairs.
Économie circulaire et gestion des déchets
L'économie circulaire est fréquemment abordée via des actions de réemploi, de recyclage et de réduction des déchets. Des entreprises comme KEPLER mènent des projets ambitieux sur l'éco-conception et la gestion durable des ressources.
Altizem engage ses collaborateurs autour de la réduction des déchets, notamment par un partenariat avec une entreprise d'insertion et des mesures comme la suppression des gobelets plastiques. Cette démarche illustre une bonne prise en compte de la question des déchets sur son périmètre interne.
Gouvernance responsable et sensibilisation
La gouvernance responsable est discutée par les entreprises similaires à travers des actions comme le suivi des résultats RSE et l'éducation aux enjeux de transition. KEPLER, par exemple, déploie des plans structurés pour sensibiliser et accompagner les transformations.
Dans ce domaine, Altizem organise des défis écologiques ciblés comme le challenge « Ma Petite Planète », destinés à sensibiliser les employés aux enjeux climatiques selon les rapports internationaux. Cette initiative démontre un engagement clair sur la sensibilisation, qui constitue une base pour développer des actions plus larges.
Engagement social, sociétal et mécénat
Sur l'aspect social et sociétal, de nombreuses organisations agissent sur l'inclusion, les droits humains ou l'impact territorial. Altizem soutient activement des initiatives locales et sociales, notamment via un mécénat avec l’association Les Emplaqués et des actions de soutien communautaire. Ces efforts traduisent une volonté d'ancrage territorial et sociétal appréciable.
Synthèse du positionnement RSE de Altizem
Altizem communique globalement mieux que la moyenne sur les enjeux RSE dans son secteur, notamment sur la gouvernance responsable et l'économie circulaire, justifiant son score de positionnement RSE C. Ses initiatives concrètes en sensibilisation, gestion des déchets et mécénat illustrent un engagement progressif et ciblé.
