
Rassemble des établissements publics proposant des formations continues aux adultes. Offre des formations adaptées à l’économie locale, des services de conseil et d’aide au placement, ainsi que des formations en alternance. Accompagne les adultes dans la définition de leur projet professionnel et apporte son soutien aux entreprises.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la formation continue pour adultes connaît un intérêt croissant pour les enjeux RSE, notamment en matière d'engagement social, de gouvernance responsable et d'intégration des transitions durables dans les pratiques. Les organisations de ce marché se mobilisent autour de plusieurs domaines d'actions clés pour répondre aux attentes sociétales et environnementales.
Dans ce secteur, la sensibilisation aux enjeux de la transition durable est régulièrement mise en avant par 40 % des structures analyées, souvent par l'organisation de colloques, cycles de conférences ou formations ciblées. Greta Mti 94 agit activement dans ce domaine, notamment par la mise en place du système GRETA-CFA favorisant les formations en alternance.
Ses initiatives incluent également l'adaptation des formations aux besoins locaux, la coordination des appels d'offres nationaux et la réalisation de bilans de compétences pour accompagner les parcours professionnels, renforçant ainsi son rôle d'acteur éducatif engagé.
Les aspects sociaux et sociétaux occupent une place importante, avec un focus sur le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail dans près de 37 % des établissements similaires. Greta Mti 94 propose des formations à différents niveaux et offre un soutien aux entreprises pour développer des politiques RH adaptées, contribuant à l'amélioration des conditions de travail sur son territoire.
Par ailleurs, l'organisation met à disposition des dispositifs de financements diversifiés, incluant le CPF et d'autres solutions publiques, facilitant ainsi l'accès à la formation pour tous les publics.
Un autre enjeu fréquent parmi les pairs concerne l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, mise en œuvre par environ 21 % des acteurs. Greta Mti 94 communique sur ses efforts en gouvernance responsable, avec plusieurs initiatives en éthique et transparence, contribuant à une dynamique collective de progrès.
Des organisations telles que GRETA Hauts-de-France illustrent cette démarche à travers la définition de cadres de référence communs, démontrant un engagement partagé dans ce domaine.
Contrairement à certains de ses pairs qui développent des actions sur les énergies renouvelables, la réduction des émissions de GES ou la gestion durable des ressources naturelles, Greta Mti 94 ne présente pas d'initiatives identifiées dans ces domaines dans les sources analysées. Par exemple, des établissements comme NaturaPÔLE proposent des formations spécifiques en biométhanisation pour répondre à ces enjeux.
Avec un score global positionné en C, Greta Mti 94 communique de manière plus complète que la moyenne dans les domaines social et de gouvernance, notamment la sensibilisation à la transition durable et la qualité de vie au travail. Toutefois, ses communications actuelles n'intègrent pas les axes environnementaux comme la neutralité carbone ou la biodiversité, ce qui laisse une marge de progression par rapport aux pratiques observées chez certains pairs.
Organisations leaders
MFR du Blayais
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, avec un accent sur la pédagogie de l'alternance, permettant aux étudiants de combiner apprentissage théorique et pratique en entreprise.
CNAM Auvergne Rhône Alpes
B
Accompagnement des personnes souhaitant mettre à jour leurs compétences, évoluer professionnellement, trouver un emploi ou élargir leurs connaissances. Propose des formations en alternance, formation continue et formation initiale.
NaturaPÔLE
A
L'activité principale est l'enseignement et la formation dans les domaines liés à l'agriculture et à l'économie rurale, avec des formations scolaires, par apprentissage, et pour adultes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Visite de la centrale nucléaire de Penly pour sensibiliser les élèves à la transition énergétique
“NaturaPÔLE, organisme public d'enseignement et de ...” - NaturaPÔLESensibilisation aux enjeux du développement durable
“MFR du Blayais propose une formation qui inclut un...” - MFR du BlayaisFormation en management des risques QSE/RSE
“Formation en management des risques QSE/RSE pour a...” - CNAM Auvergne Rhône Alpes64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+908 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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