
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le sourcing et le placement de talents dans divers secteurs, notamment le style, le digital, l'IT, et la production de contenu digital.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché du sourcing et placement de talents connaît une attention croissante aux enjeux RSE, notamment en matière de gouvernance responsable et d'inclusion sociale. Les organisations de ce secteur adoptent diverses pratiques pour renforcer leur responsabilité sociale, la transparence, et l'éthique des affaires.
La gouvernance constitue un enjeu majeur, avec une proportion significative d'entreprises focalisées sur l'éthique des affaires et le suivi des résultats. Le suivi de la performance RSE et la lutte contre la corruption sont des thématiques récurrentes, illustrées par des initiatives telles que la mise en place d'indicateurs de performance et de rapports réguliers.
VIV a mis en œuvre des actions concrètes en matière d'éthique et de transparence, telles que la reconnaissance obtenue via EcoVadis, ce qui indique une communication RSE alignée avec les pratiques observées dans le secteur.
Une part notable des organisations similaire valorise la qualité de vie au travail, le respect des droits humains, ainsi que l'inclusion dans les ressources humaines. Ces dimensions se traduisent par la promotion de la diversité, la mise en place d'aménagements pour les travailleurs en situation de handicap ou encore le soutien à des projets inclusifs comme Café Joyeux.
Cependant, les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives spécifiques pour VIV dans ces domaines, bien que ce soit une préoccupation majeure du marché.
Si certaines entreprises du secteur s'engagent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et dans des projets de compensation carbone, ces initiatives restent peu fréquentes. Par exemple, Aquent France agit sur la mesure de son impact et compense son empreinte par des projets solaires.
Aucun projet lié à ces thématiques n'a été identifié dans les communications de VIV selon les sources disponibles.
Le positionnement RSE de VIV, noté C, témoigne d'une communication équilibrée, notamment sur la gouvernance responsable. La société met en avant des initiatives clés, comme l'obtention d'une distinction EcoVadis, mais les actions dans d'autres domaines sociaux ou environnementaux restent à développer ou à communiquer davantage.
Organisations leaders
Agence digitale e-team
A
La principale activité de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, avec un accent particulier sur la création de contenu digital et social pour les ressources humaines.
1718 Production
A
La principale activité de l'entreprise est la production créative et l'achat d'art pour l'industrie de la mode et du luxe, en fournissant des services de production de contenu visuel pour des marques et des magazines prestigieux.
everest
A
La principale activité de l'entreprise est la post-production créative pour l'industrie audiovisuelle, en mettant l'accent sur les secteurs de la mode, du luxe et de la beauté. Elle travaille avec des marques de renom pour créer des contenus visuels de haute qualité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mettre en place des actions pour favoriser l'inclusion
“Mettre en place des actions pour favoriser l'inclu...” - Agence digitale e-team24% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+18 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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