La principale activité de l'entreprise est la post-production créative pour l'industrie audiovisuelle, en mettant l'accent sur les secteurs de la mode, du luxe et de la beauté. Elle travaille avec des marques de renom pour créer des contenus visuels de haute qualité.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de everest, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la post-production audiovisuelle, notamment dans les domaines de la mode, du luxe et de la beauté, intègre de plus en plus les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les entreprises y font face à des problématiques liées à la réduction de leur impact environnemental, ainsi qu'à des questions sociales et de gouvernance, bien que ces derniers axes soient moins souvent abordés.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre, particulièrement dans les phases industrielles, constitue un axe reconnu dans ce marché. Certaines entreprises analogues, telles que Ooshot, mettent en œuvre des stratégies de production locale pour diminuer leur bilan carbone.
Everest agit dans ce domaine avec une démarche de sobriété numérique, en adoptant une navigation à faible émission de carbone sur son site web. Cette initiative témoigne d’une attention à optimiser l’impact numérique, un aspect pertinent dans un secteur à forte composante digitale.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont soulevés par une faible proportion d’organisations. Par exemple, Ooshot veille au bien-être et à la sécurité de ses collaborateurs. Everest n’a pas communiqué d’initiatives spécifiques dans ces domaines dans les sources consultées.
Les engagements publics, la transparence, et la lutte contre la corruption représentent des domaines rarement exploités par les acteurs de cette industrie. Quelques acteurs comme 18-55 Productions participent à des réseaux pour réduire leur impact environnemental et favorisent un suivi rigoureux des résultats. Cependant, les sources analysées n’ont pas révélé d’actions concrètes d’Everest dans ces axes.
Everest se distingue par une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, avec un score global A, notamment grâce à ses actions en neutralité carbone. Les autres axes restent peu développés ou explicites dans ses communications actuelles.
Organisations leaders
Art + Commerce
B
Art + Commerce est une entreprise spécialisée dans la production d'images et de films pour des marques de luxe, des magazines de mode et des artistes. Elle propose des services de production, d'édition et de distribution d'œuvres artistiques.
18-55 Productions
B
Production de clips musicaux et de films pour la télévision et le web. Collaboration avec divers artistes et marques pour créer des contenus audiovisuels.
brachfeld
A
Production créative complète pour les marchés de la mode, de la beauté, du lifestyle, du divertissement et du luxe. Gestion de projets de toutes tailles et collaboration avec des artistes et des marques renommées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d’une politique durable incluant charte éthique et réduction des émissions.
“Le groupe a développé une politique de développeme...” - brachfeldPromotion diversité, égalité et inclusion avec partenariats et code éthique interne.
“Le groupe promeut la diversité, l'égalité et l'inc...” - brachfeldFormation, bien-être et engagement social pour employés et croissance professionnelle.
“Le groupe place le bien-être et la croissance des ...” - brachfeld16% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+25 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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