Plateforme de recrutement aidant les entreprises à trouver des talents alignés avec leur culture et leurs valeurs. Services incluent la création de contenu marque employeur, le matching de candidats, le sourcing de talents et la gestion des relations candidats. L'entreprise propose également des solutions pour attirer et recruter des talents spécifiques.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur des plateformes de recrutement est de plus en plus attentif aux enjeux RSE, notamment en matière de social, gouvernance, et environnement. Les organisations similaires intègrent souvent des actions ciblées sur la qualité de vie au travail, l'inclusion, et la transparence, soulignant l'importance d'une démarche responsable dans l'attraction des talents.
Le marché privilégie des initiatives contribuant au respect des droits humains et à l'amélioration des conditions de travail, avec des démarches favorisant l'équilibre vie professionnelle-personnelle et la diversité. Par exemple, CleverConnect agit sur la qualité de vie au travail en intégrant la diversité et la santé des salariés.
Welcome to the Jungle s'est distinguée par l'implémentation d'une semaine de travail de 4 jours, favorisant la flexibilité et un meilleur équilibre pour ses 374 collaborateurs. Cette initiative va dans le sens des attentes des salariés pour plus d'autonomie et de bien-être.
Les entreprises du secteur développent souvent une gouvernance transparente et responsable, associée à un suivi rigoureux des résultats RSE. Quelques-unes, comme Taleez, mettent en place des plans clairs pour piloter la démarche durable et communiquer sur les progrès.
Welcome to the Jungle, via RAISE Impact, s'engage dans des partenariats stratégiques autour de la transition durable. Cette entité co-anime des collaborations pour protéger la biodiversité et accompagne les entreprises du portefeuille dans leur stratégie RSE, tout en assurant un suivi des performances. De plus, un dispositif de suivi et de transparence des résultats est activement pratiqué.
Sur le volet environnemental, les organisations concurrentes se focalisent sur la réduction des émissions et la préservation des écosystèmes. Certaines entreprises partenaires développent également des démarches d'investissements responsables et d'économie circulaire.
Welcome to the Jungle intervient principalement par l'intermédiaire de RAISE Impact, qui gère l'impact environnemental et social des investissements, réalise des audits ESG, et co-construit des plans d'action intégrant des critères de durabilité. Une initiative concrète de protection des écosystèmes est également identifiée, bien que ces actions soient minoritaires sur le marché.
Avec un score global A, Welcome to the Jungle communique de manière complète sur ses engagements RSE, notamment dans la gouvernance responsable et la qualité de vie au travail, domaines clés de son secteur. Ses initiatives, bien intégrées, reflètent une démarche en phase avec les pratiques observées chez ses pairs.
Organisations leaders
Seiza
B
Seiza propose des solutions pour accélérer les processus de recrutement des métiers de terrain. Cela inclut des outils pour renforcer la marque employeur, sourcer des candidats sur les réseaux sociaux, une plateforme recruteur pour automatiser et optimiser les tâches, améliorer l'expérience candidat, et des outils de reporting pour suivre les performances.
Flatchr
A
Le principal service de l'entreprise est la fourniture d'un logiciel de recrutement qui aide les entreprises à gérer et optimiser leurs processus de recrutement, de la diffusion des offres à l'évaluation des candidats.
Taleez
A
Taleez est un logiciel de recrutement conçu pour les PME et ETI. Il permet de centraliser les candidatures, fluidifier la collaboration entre RH et managers, et piloter chaque étape du recrutement. Le logiciel offre des fonctionnalités telles que la multidiffusion d'offres d'emploi, la gestion de la marque employeur, la CVthèque, le sourcing, la cooptation, la mobilité interne, le processus de recrutement, le traitement des candidatures, la collaboration, l'automatisation, l'IA, l'analyse et les statistiques, ainsi que l'intégration et les API. Le logiciel est hébergé en France avec un niveau de sécurité élevé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Guide pour intégrer les collaborateurs à une stratégie RSE via politique RH.
“Flatchr propose un guide pour intégrer les collabo...” - FlatchrUtilisation de Facebook Ads pour générer des leads qualifiés de conducteurs.
“Seiza a aidé Atomic Recycling à utiliser des publi...” - SeizaSolution de recrutement adaptée aux besoins de la transition énergétique et environnementale
“L’ATS est spécialement conçu pour répondre aux enj...” - Flatchr45% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+105 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi