
Le principal service de l'entreprise est la fourniture d'un logiciel de recrutement qui aide les entreprises à gérer et optimiser leurs processus de recrutement, de la diffusion des offres à l'évaluation des candidats.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mai 2026
Sur le marché des logiciels de recrutement, les enjeux RSE majeurs concernent principalement le volet social et sociétal, avec une attention portée à l'inclusion et à l'égalité dans les ressources humaines, ainsi qu'au respect des droits humains et aux conditions de travail. L'impact environnemental, en particulier la réduction des émissions carbonées et l'efficacité énergétique, complète ces priorités.
L'inclusion et l'égalité dans les RH figurent parmi les domaines les plus mis en avant, avec 20% des acteurs concernés. Des initiatives telles que la promotion de la diversité, la création de réseaux de soutien pour les employés LGBTQIA+ ou l'accessibilité sont menées, notamment par le The Stepstone Group. Flatchr agit dans ce domaine en proposant un guide pour intégrer les collaborateurs à une stratégie RSE, favorisant ainsi une politique d'entreprise inclusive avec l'implication des équipes RH.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail constituent aussi des axes partagés, avec près de 16% d'initiatives. Flatchr avance sur ces aspects par la création d'outils destinés à améliorer l'expérience candidat et salarié via l'automatisation et la synchronisation des processus, contribuant à une gestion plus équitable des recrutements.
Sur la dimension carbone, bien que moins prégnante (avec environ 8% des entreprises engagées dans la réduction des émissions), la promotion des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique est une priorité croissante. Flatchr propose un ATS spécialement conçu pour le secteur de l'énergie et de l'environnement, avec des fonctionnalités adaptées au recrutement de profils techniques et à la transition énergétique.
Les initiatives incluent l'anticipation des besoins en compétences pour la transition écologique et la structuration de parcours professionnels valorisant ces enjeux. Ces actions illustrent une démarche d'adaptation aux exigences environnementales du secteur, en cohérence avec d'autres entreprises similaires, telles que CleverConnect.
Quelques entreprises engagent des initiatives en faveur de la protection des écosystèmes et l'économie circulaire, domains encore peu développés mais reconnaissant leur importance. Flatchr a recensé deux initiatives en protection des écosystèmes, ce qui montre un intérêt naissant. En revanche, aucun exemple concret lié à la finance responsable n'a été identifié dans les sources analysées.
Avec un score global A, Flatchr communique de manière plus complète que la majorité des 50 entreprises similaires. Sa communication met en lumière des initiatives structurées autour de la qualité sociale, la RSE intégrée au recrutement, et l'adaptation aux enjeux énergétiques, témoignant d'un positionnement clair et bien documenté.
Organisations leaders
Talentplug
A
La principale activité de l'entreprise est de fournir un logiciel de multidiffusion pour le recrutement, qui permet aux entreprises de publier leurs offres d'emploi sur de nombreux sites simultanément, optimisant ainsi le processus de recrutement.
Beetween
B
La principale activité de l'entreprise est le développement et la fourniture d'un logiciel de gestion de recrutement en ligne, qui aide les entreprises à optimiser leur processus de recrutement grâce à des outils numériques avancés et des fonctionnalités collaboratives.
The Stepstone Group
A
Plateformes de recrutement alimentées par l'IA, solutions de marketing de recrutement alimentées par la programmatique et services centrés sur le client pour aider les entreprises à embaucher le bon talent.
Initiatives identifiées chez les leaders
Création d'un réseau de soutien pour les employés
“The Stepstone Group crée un réseau de soutien pour...” - The Stepstone GroupSensibiliser les collaborateurs à l'écologie
“Talentplug prend des mesures pour sensibiliser les...” - TalentplugOrganisation d'un événement de sensibilisation
“Organisation d'un événement de sensibilisation” - The Stepstone Group38% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+90 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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