En synthèse

La French Co met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de ses employés. Elle propose des services pour faire de l'exercice et un accompagnement nutritionnel, ainsi que des événements Team Building et des séminaires thématiques. L'entreprise s'engage également en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour améliorer la santé et le bien-être de ses employés. Elle évoque également la thématique de la gouvernance responsable dans ses communications. Cependant, l'entreprise ne semble pas se concentrer sur la transition verte ou les enjeux environnementaux. Elle n'évoque pas la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables. Le cœur d'activité de l'entreprise, le coaching sportif communautaire, n'est pas directement lié à la transition verte.

Social et sociétal

La French Co met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de ses employés. Elle propose des services pour faire de l'exercice et un accompagnement nutritionnel, ainsi que des événements Team Building et des séminaires thématiques. L'entreprise s'engage également en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour améliorer la santé et le bien-être de ses employés, comme engagé en 2018.

Gouvernance responsable

La French Co évoque la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques mises en place ou les plans d'action concrets pour une gouvernance responsable.