Sur le marché des plateformes d'intelligence collective, les enjeux RSE se concentrent principalement sur la gouvernance responsable, la sensibilisation aux enjeux durables, et le respect des droits humains. Ces organisations cherchent à intégrer la RSE au cœur de leur modèle, en engageant collaborateurs et partenaires pour soutenir la transition écologique et sociale.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable constitue un enjeu essentiel, avec des initiatives fréquentes sur l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption, ainsi que le suivi des résultats et la transparence. Environ un tiers des entreprises similaires déploient des actions ciblées sur ces axes. Par exemple, Dataiku s'engage clairement dans la lutte contre la corruption et améliore la transparence à travers un suivi renforcé.
Beeshake illustre ce positionnement par l'élaboration d'une stratégie RSE solide, soutenue par un diagnostic initial réalisé en 2020. Elle définit des KPI précis et un plan d'action pour devenir une société à mission. Par ailleurs, la mobilisation et la transparence interne sont renforcées par l'intégration de la RSE dans les missions des collaborateurs, ainsi que par la mise en place d'une équipe dédiée, l'EcoSpirit Team.
Sensibilisation et engagement collaboratif
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est particulièrement développée dans ce secteur. Des plateformes innovantes sont utilisées pour impliquer les collaborateurs et partenaires, favorisant une culture RSE partagée. Humans Matter, par exemple, développe des approches éducatives pour augmenter l'impact écologique des actions humaines.
Beeshake se distingue par la création de parcours d'acculturation, de MOOCs et de contenus interactifs pour engager ses équipes. Sa plateforme collaborative facilite la co-construction des initiatives RSE, renforçant ainsi l'implication collective. Cette démarche s'accompagne d'un simulateur d'impact environnemental contribuant à une meilleure visualisation des résultats.
Respect des droits humains et conditions de travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des axes pris en compte par un cinquième des organisations similaires. Make.org propose notamment des programmes visant l'inclusion et la lutte contre le harcèlement, illustrant cet engagement social.
Beeshake aborde cet enjeu en intégrant la RSE dans la politique d'entreprise et en développant une dynamique participative avec ses franchisés. Si cette thématique est adressée activement, les sources disponibles n'ont pas permis d'identifier d'initiatives plus larges en dehors de ces actions.
Synthèse du positionnement de Beeshake
Beeshake présente une communication RSE globalement plus complète que la majorité de ses pairs, avec un engagement marqué sur la gouvernance responsable et la sensibilisation. Son score global A reflète cet effort documenté et structuré dans ses supports.
