Le marché des plateformes collaboratives, à l'image de Klaxoon, est marqué par une attention croissante aux enjeux RSE liés à la réduction de l'empreinte carbone, à la sobriété numérique, ainsi qu'à la gouvernance responsable et au bien-être des collaborateurs. Les entreprises similaires développent des actions variées pour intégrer ces préoccupations dans leur stratégie et opérations.
Actions pour la réduction de l'empreinte carbone et la sobriété numérique
Les organisations du secteur s'engagent principalement dans des démarches de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de mise en œuvre de la sobriété numérique, intégrant des mesures comme l'optimisation des infrastructures IT et la réduction des consommations énergétiques. Par exemple, Access France déploie un programme de véhicules électriques combiné à des opérations de reforestation, tandis que Klaxoon applique une politique interne de déplacements responsables privilégiant le train, une flotte de véhicules électriques, et encourage le télétravail.
Klaxoon a aussi collaboré avec des experts pour affiner l'évaluation de son empreinte carbone numérique et optimise les ressources techniques via l'autoscaling ou la mutualisation des serveurs. Sur le volet sobriété numérique, elle a amélioré la performance environnementale de son site web, réduisant ses émissions de CO₂ par visite et adoptant une politique d'hébergement vert. Cette orientation rejoint les meilleures pratiques du secteur, à l'instar des solutions de Jalios ou Sociabble.
Gouvernance responsable et engagement social
Au-delà de l'aspect environnemental, les entreprises similaires valorisent la sensibilisation aux enjeux de transition durable, la transparence de la gouvernance, et l'éthique des affaires. Klaxoon a avancé dans l'intégration de ces éléments en créant un comité RSE actif, lançant une charte éthique et planifiant une politique d'achats responsables incluant la lutte contre la corruption.
Des initiatives comparables peuvent être observées chez Whaller, qui promeut un numérique éthique et la souveraineté des données, ou Talkspirit qui réalise des audits RSE pour piloter ses progrès. Klaxoon reste en phase avec ces orientations, même si les actions relatives au suivi rigoureux des résultats et à la transparence sont encore en cours de déploiement.
Qualité de vie au travail et inclusion
Le volet social est bien adressé par Klaxoon, avec un focus sur le respect des droits humains, la santé sécurité au travail, et l'inclusion. L'entreprise propose des formations, des équipements ergonomiques, un référent harcèlement, ainsi que des programmes motivant l'engagement des collaborateurs tels que des défis physiques ou des retours d'expérience fréquents.
La démarche est cohérente avec les pratiques des pairs, comme Sociabble qui mesure l'expérience collaborateur, ou Whaller avec son label Positive Workplace©. Klaxoon soutient aussi des actions sociétales locales, via des partenariats et un approvisionnement favorisant les fournisseurs régionaux.
Synthèse du positionnement RSE de Klaxoon
Klaxoon présente un positionnement RSE global noté A, indiquant une communication complète et structurée par rapport à ses 50 homologues. Son engagement, bien que marqué par des projets planifiés ou en cours dans divers domaines, montre une attention soutenue sur la réduction carbone, la sobriété numérique, et la qualité de vie au travail, la plaçant favorablement dans son secteur.
