Le secteur du portage salarial met en lumière des enjeux RSE centrés principalement sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que la gouvernance responsable. La transparence, l'éthique des affaires et la prise en compte des impacts sociaux et territoriaux figurent aussi parmi les priorités pour de nombreuses entreprises du marché.
Focus sur la gouvernance responsable et la transparence
Une part notable des organisations investit dans des démarches de gouvernance transparente, par exemple en obtenant des labels tels que RFAR ou Ecovadis, et en publiant des rapports RSE détaillés. Elles mettent en avant l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption pour renforcer la confiance de leurs parties prenantes.
Pour Rhapsody Portage Salarial, la communication à ce sujet est plus limitée. L'entreprise privilégie la sensibilisation aux enjeux de transition durable pour ses freelances, sans que les sources analysées mentionnent des démarches de certification ou de transparence comparables à celles observées chez OpenWork ou Addexpert.
Enjeux sociaux et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie figurent en tête des actions RSE du secteur. Plusieurs entreprises favorisent notamment l'inclusion, les conditions de travail adaptées et des dispositifs d'accompagnement social pour leurs salariés portés.
Rhapsody Portage Salarial n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques en matière sociale dans les documents consultés. Des acteurs comme Hexagone Portage ou Portageo montrent à titre d'exemple comment des pratiques soutenant la flexibilité professionnelle et l'accompagnement des salariés portés peuvent être intégrées aux stratégies RSE.
Approche environnementale centrée sur la neutralité carbone
Bien que cet axe soit moins développé globalement dans le secteur, certains acteurs adoptent des pratiques d'optimisation de la mobilité, réduction des émissions et sobriété numérique. Rhapsody Portage Salarial s'inscrit ici par des actions concrètes, telles que l'encouragement au télétravail, la dématérialisation et l'usage d'outils numériques collaboratifs pour limiter son empreinte carbone.
Gestion durable des ressources et investissement dans l'économie durable
Une faible proportion d'organisations intègre des politiques sur la gestion durable des ressources naturelles et l'investissement responsable. Rhapsody Portage Salarial a initié des démarches sur ces thématiques, conciliant transition écologique et soutien à l'économie durable, domaine encore émergent dans ce secteur.
Positionnement RSE global de Rhapsody Portage Salarial
Avec un score global B, Rhapsody Portage Salarial communique de manière plus complète que la moyenne de ses pairs, notamment sur les enjeux environnementaux liés à la réduction d'empreinte carbone et la sensibilisation. Son positionnement reste toutefois plus modeste sur les aspects sociaux et de gouvernance, où certaines entreprises comme OpenWork offrent des exemples d'engagements structurés et labellisés.
