Analyse RSE 2i PORTAGE Portage Salarial
2iportage.comLe portage salarial est l'activité principale, offrant aux indépendants la possibilité de travailler en tant que salariés tout en bénéficiant des avantages sociaux et de la sécurité d'un emploi salarié.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
19,538
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
4,051
Entreprises du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
Le portage salarial, qui combine les avantages de l'indépendance professionnelle avec ceux du salariat, en prenant en charge les tâches administratives et en offrant un accompagnement personnalisé.
Le portage salarial, qui consiste à offrir aux travailleurs indépendants un cadre sécurisé pour exercer leur activité tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.
Le portage salarial, qui consiste à fournir un cadre légal et administratif aux freelances et consultants, leur permettant de travailler en toute autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtenir des labels environnementaux pour valoriser ses efforts
“Obtention de labels environnementaux pour valorise...” - Links ConsultantsProposer des formations pour acquérir des compétences dans le développement durable
“Proposition de formations pour acquérir des compét...” - Links ConsultantsContribuer au développement économique local
“Contribuer au développement économique local en st...” - Hexagone Portage41% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+221 initiatives collectées parmi 41 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de 2i PORTAGE Portage Salarial
Le marché du portage salarial retrouve ses enjeux RSE principalement dans la gouvernance, les aspects sociaux et sociétaux, ainsi que la neutralité carbone. Les organisations similaires soulignent l'importance d'une éthique renforcée, du respect des droits humains, et de la réduction de l'empreinte environnementale dans leurs pratiques.
Gouvernance responsable : éthique et transparence au cœur des attentes
La gouvernance responsable s'impose comme un axe majeur, notamment dans l'éthique des affaires et la transparence. Les entreprises du secteur valorisent la lutte contre la corruption et la gouvernance ouverte à travers des labels et certifications.
Bien que 2i PORTAGE Portage Salarial mentionne des engagements dans ces axes, les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives concrètes telles que des certifications ou rapports publiés. En comparaison, des acteurs comme OpenWork illustrent cette dynamique par l'obtention de labels RFAR, Ecovadis, et la publication de rapports RSE.
Social et sociétal : droits humains et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des priorités dans le secteur, avec aussi un focus sur l'impact territorial et l'inclusion. Des initiatives telles que l’accompagnement des salariés portés et le développement professionnel sont valorisées.
Dans ce domaine, les informations disponibles pour 2i PORTAGE Portage Salarial ne permettent pas d'identifier d'actions spécifiques. Toutefois, les pratiques similaires incluent :
- offre de formations et certifications pour les salariés, exemples chez Konectiv
- politique d’activité partielle et primes associées, illustrée par Portageo
- promotion du développement économique local, comme Hexagone Portage
Neutralité carbone : premiers pas vers la réduction des impacts
Les enjeux liés à la neutralité carbone restent émergents, avec un faible taux de communication sur la réduction des émissions et la mobilité durable. Certaines entreprises du secteur initient des démarches concrètes pour diminuer leur empreinte écologique.
2i PORTAGE Portage Salarial ne présente pas d’initiatives identifiées dans ces domaines. À titre d'exemple, OpenWork adapte une flotte de véhicules électrique et mise sur la sobriété numérique, tandis que Links Consultants déploie un plan de réduction d’émissions carbone.
Positionnement global de 2i PORTAGE Portage Salarial
2i PORTAGE Portage Salarial communique de manière moins fréquente et détaillée sur les enjeux RSE que la majorité des organisations similaires, avec une note globale D. Ses sources web ne mettent pas en avant d'initiatives concrètes mais évoquent certains axes de gouvernance, social et environnemental déjà considérés clés dans le secteur.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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