Sur le marché de la médecine du travail, les enjeux RSE se concentrent principalement sur le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail. Il s'agit aussi d'aborder les impacts sociaux et territoriaux ainsi que l'inclusion dans les ressources humaines, des priorités partagées par la majorité des acteurs du secteur.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des axes majeurs pour ASSTV 86. L'association développe des initiatives pour la prévention des risques professionnels, comme un outil collaboratif en toxicologie industrielle ou une cellule dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle. Elle soutient également les salariés en situation de handicap via des services d'accompagnement et de formation spécifique, favorisant leur inclusion et le maintien dans l'emploi.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
ASSTV 86 agit activement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle mobilise les managers et met en place des dispositifs de recrutement adaptés ainsi qu’un référent handicap. Ce positionnement s’inscrit dans une dynamique similaire aux démarches observées chez les acteurs tels que AMETRA06, qui met en place également des services sociaux et une politique en faveur de l'emploi inclusif.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La gouvernance chez ASSTV 86 intègre des démarches de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux et au télétravail, avec des moyens pédagogiques variés comme des formations et supports ludiques. Bien que la transparence des résultats soit moins développée, cette orientation rejoint les efforts notables d'organisations telles que SSTRN - Prévention et santé au travail, engagée sur le suivi des résultats et la reconnaissance de sa démarche RSE.
Biodiversité, neutralité carbone et autres axes environnementaux
ASSTV 86 ne communique pas d’initiatives précises sur la neutralité carbone ou l’économie circulaire. Pour comparaison, certaines entreprises similaires développent des actions ciblées telles que la réduction des pollutions ou l’écoconception, qui restent moins fréquentes dans ce secteur. Les sources analysées ne révèlent pas d’initiatives spécifiques d’ASSTV 86 dans ces domaines.
Positionnement global de ASSTV 86
Avec un score global B, ASSTV 86 affiche une communication RSE plus complète que la majorité des organisations similaires. Son engagement est particulièrement solide dans les champs social et sociétal ainsi que sur la gouvernance responsable, témoignant d’une intégration progressive des enjeux RSE au cœur de ses activités.
