En synthèse

L'entreprise ASSTV met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses salariés. Elle propose des services de prévention et de santé au travail, ainsi que des formations en santé et sécurité. L'entreprise définit également des vises d'information et de prévention, et met en place une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle. Elle prévoit également de favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap. Cela démontre son engagement en faveur d'une transition socialement juste. Cette dernière est renforcée par des initiatives en matière de gouvernance responsable, comme la sensibilisation à la prévention pour les travailleurs saisonniers et le suivi des actions en faveur de l'accueil et de l'insertion des agents en situation de handicap. Cependant, l'entreprise ne communique pas d'initiatives spécifiques liées à la biodiversité, à la neutralité carbone, à l'économie circulaire, ou à la finance éthique et les investissements durables.

Social et sociétal

L'entreprise | ASSTV met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses salariés. Elle propose un service de prévention et de santé au travail, un accompagnement personnalisé pour les salariés en situation de handicap ou de difficultés sociales, ainsi qu'une formation en santé et sécurité au travail. L'entreprise définit également des visites d'information et de prévention, et mise en place une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle. Elle prévoit également de favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap. L'entreprise démontre ainsi son engagement en faveur d'une transition socialement juste.

Gouvernance responsable

La société | ASSTV met en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la sensibilisation à la prévention pour les travailleurs saisonniers, le soutien individuel des salariés en situation de fragilisation psychique, le suivi des actions en faveur de l'accueil et de l'insertion des agents en situation de handicap, ainsi que des ateliers de prévention pour les employeurs. Elle a également réalisé des actions de sensibilisation aux risques psychosociaux et chimiques, et prévoit l'évaluation des risques professionnels pour les coiffeurs. Ces initiatives visent à améliorer les conditions de travail et la protection des salariés.

Biodiversité et eau

Le groupe | ASSTV n'a communiqué aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et aux ressources naturelles. Les seules informations disponibles concernent un accompagnement des entreprises pour la mise en place du DUERP, qui concerne la prévention des risques professionnels, mais ne relate pas directement à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.