La principale activité de l'entreprise est la médecine du travail, qui inclut la prévention des risques professionnels et le suivi de la santé des travailleurs pour assurer leur bien-être et leur sécurité au travail.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
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La principale activité de l'entreprise est la santé au travail, en fournissant des services de prévention et de suivi médical pour les salariés dans le Morbihan et au-delà.
La principale activité de l'organisation est la promotion de la santé et de la sécurité au travail, en fournissant des services de prévention des risques professionnels et en organisant des initiatives pour améliorer le bien-être des travailleurs.
La principale activité de l'entreprise est la prévention et la gestion de la santé au travail, en fournissant des services de suivi de santé, d'évaluation des risques, et de formation pour les employeurs et les salariés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une politique d'amélioration continue
“ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72 met en place une politi...” - ST72 - SANTÉ AU TRAVAIL 72Mise en place d'une équipe pluridisciplinaire pour la prévention des risques professionnels
“Amiem met en place une équipe pluridisciplinaire p...” - Amiem87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2708 initiatives collectées parmi 87 entreprises similaires
L'entreprise | ASSTV met en place diverses initiatives pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie de ses salariés. Elle propose un service de prévention et de santé au travail, un accompagnement personnalisé pour les salariés en situation de handicap ou de difficultés sociales, ainsi qu'une formation en santé et sécurité au travail. L'entreprise définit également des visites d'information et de prévention, et mise en place une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle. Elle prévoit également de favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap. L'entreprise démontre ainsi son engagement en faveur d'une transition socialement juste.
La société | ASSTV met en place diverses initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment la sensibilisation à la prévention pour les travailleurs saisonniers, le soutien individuel des salariés en situation de fragilisation psychique, le suivi des actions en faveur de l'accueil et de l'insertion des agents en situation de handicap, ainsi que des ateliers de prévention pour les employeurs. Elle a également réalisé des actions de sensibilisation aux risques psychosociaux et chimiques, et prévoit l'évaluation des risques professionnels pour les coiffeurs. Ces initiatives visent à améliorer les conditions de travail et la protection des salariés.
Le groupe | ASSTV n'a communiqué aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et aux ressources naturelles. Les seules informations disponibles concernent un accompagnement des entreprises pour la mise en place du DUERP, qui concerne la prévention des risques professionnels, mais ne relate pas directement à la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025