
Keepcool est un réseau de salles de sport en France, proposant des activités variées et des équipements modernes. L'entreprise met l'accent sur la convivialité, la simplicité et l'accompagnement personnalisé par des coachs diplômés. Les salles sont des lieux de vie favorisant le lien social.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Keepcool, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur des salles de sport, où évolue Keepcool, est marqué par une attention croissante aux enjeux sociaux, sociétaux et de gouvernance responsable. Les initiatives dans ces domaines favorisent les relations humaines, l'inclusion et la transparence, tandis que les actions environnementales restent moins fréquentes parmi les acteurs de ce marché.
La prise en compte du respect des droits humains et de la qualité de vie au travail constitue un axe important pour de nombreux acteurs. Plus spécifiquement, la promotion de l’inclusion et de l’égalité est valorisée par environ 6 % des entreprises étudiées.
Keepcool agit concrètement sur ce volet en établissant un partenariat avec la Fédération Française Handisport. Ce partenariat vise à favoriser l’inclusion par le sport, en mettant à disposition un espace d’entraînement destiné aux personnes en situation de handicap et en proposant des formations dédiées aux collaborateurs. Cette démarche s’inscrit dans une volonté d’amélioration de l’accessibilité et de sensibilisation au sein des équipes.
D'autres organisations du secteur, comme l'Orange bleue ou Elancia, renforcent également le lien social par des actions d’inclusion et d’engagement local, notamment via des événements solidaires ou des collaborations avec des structures d’insertion professionnelle.
La sensibilisation des parties prenantes et le suivi rigoureux des résultats sont des pratiques encouragées pour améliorer la gouvernance durable. Près de 10 % des acteurs intègrent des dispositifs d’éducation à la transition écologique, tandis que 8 % valorisent la transparence sur leurs performances.
Keepcool communique sur le suivi de ses résultats RSE, mettant en lumière une politique axée sur la transparence. Toutefois, les sources analysées n’indiquent pas d’initiatives spécifiques en matière de sensibilisation ou d’éducation aux enjeux durables.
Les initiatives relatives à la réduction de l’empreinte carbone, à l’économie circulaire et à la protection de la biodiversité restent peu développées dans le secteur, avec des taux d’engagement faibles voire nuls chez Keepcool.
Des entreprises comme l'Orange bleue adoptent des mesures pour améliorer l’efficacité énergétique, favorisent la mobilité douce et pilotent des actions de recyclage des déchets. Ces approches illustrent des pistes potentielles d’évolution que Keepcool pourrait explorer.
Avec une note globale B, Keepcool affiche une communication RSE plus développée que la majorité des entreprises similaires, notamment grâce à ses engagements sociaux et sa gouvernance responsable. Plusieurs domaines environnementaux restent à enrichir pour aligner son positionnement avec les attentes émergentes du marché.
Organisations leaders
L'Orange bleue
A
Le groupe propose des salles de sport, des cours collectifs, des programmes de bien-être personnalisés, et des formations professionnelles dans le fitness. Il vise à rendre le sport accessible et convivial.
Kiplin
B
Kiplin propose des programmes de qualité de vie au travail (QVCT), de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et d'accompagnement des collaborateurs. Ces programmes incluent des challenges de cohésion d'équipe, des séances de sport, de santé et de bien-être, ainsi que des bonus bien-être et solidaires. L'entreprise offre également des outils de mesure et de pilotage pour les entreprises, collectivités et établissements de santé.
David Lloyd
B
Propose des services de remise en forme, incluant des espaces de cardio et musculation, des cours de fitness, des sports de raquettes, une piscine, un spa, et des activités pour enfants. Offre également des services de coaching personnalisé et des leçons de natation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Challenge quotidien pour promouvoir mobilité active en équipe
“Un challenge mobilité qui se vit au quotidien, inc...” - KiplinAménagements et formations pour un accès inclusif à la pratique sportive.
“Le groupe met en œuvre des dispositifs pour favori...” - L'Orange bleueEngagement public pour neutralité carbone d'ici 2030 aligné SBTi
“David Lloyd s'est engagé publiquement à atteindre ...” - David Lloyd50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+124 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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