En synthèse

Kenvad se distingue par sa politique RSE et sa démarche pour sensibiliser les collaborateurs au changement climatique et à la RSE. L'entreprise propose des formations pour améliorer la communication, l'efficacité professionnelle et la diversité et inclusion. Elle met également l'accent sur le développement des compétences de ses collaborateurs et leur bien-être au travail. Des ateliers sont organisés pour réduire les émissions de CO2 et sensibiliser aux enjeux climatiques. Cependant, l'activité principale de Kenvad n'est pas directement liée à la transition verte. L'entreprise ne communique pas d'initiatives spécifiques sur la biodiversité, les ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Il existe donc des domaines d'amélioration pour que Kenvad renforce son engagement en faveur de la transition verte.

Gouvernance responsable

Kenvad a défini une politique RSE et mis en place une démarche RSE. La société propose des formations pour sensibiliser les collaborateurs au changement climatique, à la RSE et à la création d'une charte de valeurs. Des ateliers et formations sont également organisés pour améliorer la communication, l'efficacité professionnelle et la diversité et inclusion. Une politique RH a été définie et des audits sont réalisés pour évaluer les pratiques de l'entreprise. Les collaborateurs peuvent bénéficier de formations pour apprendre à s'affirmer et donner du sens à leur travail.

Social et sociétal

Kenvad propose diverses formations et ateliers pour améliorer la qualité de vie au travail, valoriser les actions et engagements RSE, et développer les compétences managériales. L'entreprise offre également des activités pour favoriser la cohésion d'équipe, gérer le stress et promouvoir le bien-être. Les formations et ateliers abordent des sujets tels que la communication, la gestion de conflits, la téléologie et la sophrologie. Des ateliers de relaxation et de bien-être, tels que l'autohypnose, la réflexologie et le shiatsu, sont également proposés. Kenvad semble mettre l'accent sur le développement des compétences de ses collaborateurs et leur bien-être au travail.

Biodiversité et eau

Kenvad n'a communiqué aucune initiative spécifique liée à la biodiversité et aux ressources naturelles. Les actions présentées sont principalement axées sur la santé et le bien-être des employés, sans lien direct avec la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Neutralité carbone

Kenvad a organisé des ateliers pour réduire les émissions de CO2 et sensibiliser aux enjeux climatiques. Ces ateliers visent à réfléchir de manière ludique sur les émissions de CO2 et à imaginer des actions nécessaires pour le climat, ainsi qu'à comprendre et agir contre le changement climatique. Ces initiatives montrent une prise de conscience et une volonté d'agir sur la question de la neutralité carbone.