
Spécialisée dans le nettoyage de bureaux, locaux professionnels et immeubles en Île-de-France, l'organisation propose des services sur mesure, réactifs et personnalisés. Elle intervient pour l'entretien régulier des espaces de travail, la valorisation des espaces communs, et des interventions ponctuelles pour redonner un aspect neuf aux sols et espaces. L'entreprise met en avant des équipes stables et formées, avec un contrat personnalisé pour chaque client.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de ASEG, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le marché du nettoyage de bureaux et locaux professionnels en Île-de-France s'inscrit dans une dynamique où la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) joue un rôle croissant. Les organisations cherchent à réduire leur impact environnemental tout en améliorant la qualité de vie au travail, en intégrant notamment des pratiques durables et inclusives.
Une majorité d'entreprises du secteur agit sur la réduction ou gestion des pollutions en adoptant des produits éco-labellisés et en optimisant les actions d'entretien pour un impact moindre. Par exemple, Vitrissimo utilise des produits biodégradables tandis qu'Espace Propreté privilégie des produits biologiques et forme ses agents à une utilisation modérée des biocides.
ASEG s'inscrit également dans ce cadre avec une politique d'achats de produits éco-labellisés depuis 1993, représentant aujourd'hui plus de 90 % de ses produits utilisés. Ses protocoles rigoureux de nettoyage et d'hygiène permettent une gestion fiable des pollutions et une utilisation responsable des ressources.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion sont des enjeux centraux pour près de la moitié des acteurs du secteur. Pat'Net, par exemple, œuvre pour l'intégration des travailleurs handicapés et lutte contre les discriminations.
ASEG déploie plusieurs initiatives dans ce domaine : stabilité des équipes avec 95 % de collaborateurs en CDI, formation professionnelle continue via l'INHNI, prévention des troubles musculo-squelettiques, et actions en faveur de l'insertion des personnes en difficulté. Ces démarches contribuent à un environnement de travail favorable et inclusif.
Environ 22 % des entreprises similarisées mettent en avant le suivi rigoureux des résultats et la transparence dans leurs démarches RSE, comme le fait BigJack avec ses bilans d’impact communiqués en interne.
ASEG s'aligne avec ces pratiques à travers plusieurs certifications reconnues (Palme verte, Qualipropre, FEP, Certipropre®) assurant la qualité et la crédibilité de ses services. L’entreprise intègre ses engagements directement dans ses contrats clients et participe activement au programme FEP «51 actions en faveur du Développement Durable», témoignant d'une démarche structurée et mesurable.
Plus d'un quart des organisations se mobilisent pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre dans leurs processus industriels. Vitrissimo illustre cette tendance avec une flotte de véhicules 100 % électriques.
ASEG concentre ses interventions sur Paris et la petite couronne afin de limiter les temps de trajets et les déplacements professionnels, ce qui contribue à réduire son empreinte carbone. Cette approche locale témoigne d’une volonté de maîtriser les impacts liés à la mobilité.
Avec une note globale de A, ASEG présente une communication RSE globalement plus complète que celle de ses pairs, principalement grâce à des actions soutenues sur la gestion des pollutions, le suivi des résultats et la qualité de vie au travail. Son engagement est visible et structuré dans ses sources publiées.
Organisations leaders
Groupe NSA
B
Le Groupe NSA propose des services de nettoyage et d'hygiène pour les professionnels en Île-de-France. Les services incluent le nettoyage de bureaux, l'entretien de locaux, le nettoyage industriel, la remise en état après chantier, et le nettoyage de vitres et vitrines. L'entreprise utilise des produits éco-responsables et offre un accompagnement au tri-sélectif pour ses clients.
BigJack
B
Nettoyage professionnel d'espaces de bureaux, d'immeubles, de coworking, de salles de réunions, d'agences immobilières, bancaires et pharmacies. Interventions régulières avec des pratiques écologiques et des formations des agents. Offre de contrats sans engagement à long terme.
Puissance 5
B
Puissance 5 est une entreprise spécialisée dans la propreté et les services associés, opérant principalement à Paris et en Île-de-France. Elle propose des prestations de nettoyage, de désinfection et des services complémentaires pour améliorer le confort et le bien-être dans les locaux professionnels. L'entreprise met un accent particulier sur la santé et la sécurité de ses salariés, ainsi que sur la qualité de ses prestations.
Initiatives identifiées chez les leaders
participation à un événement pour sensibiliser à l'environnement
“Puissance 5 participe à la Journée mondiale sans s...” - Puissance 5Système de tri des déchets pour maximiser le recyclage en entreprise.
“BigJack met en place un système de tri des déchets...” - BigJackUtilisation exclusive de produits éco-responsables pour le nettoyage professionnel.
“Le Groupe NSA utilise exclusivement des produits é...” - Groupe NSA74% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+322 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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