Nettoyage professionnel d'espaces de bureaux, d'immeubles, de coworking, de salles de réunions, d'agences immobilières, bancaires et pharmacies. Interventions régulières avec des pratiques écologiques et des formations des agents. Offre de contrats sans engagement à long terme.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de BigJack, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le marché du nettoyage professionnel intègre progressivement des enjeux RSE forts, notamment liés à la gestion des déchets, à la réduction des pollutions et à l'amélioration des conditions de travail. Les organisations adoptent des pratiques durables pour répondre aux attentes croissantes en matière d'écologie et de responsabilité sociale.
La majorité des acteurs du secteur mettent en place des initiatives concrètes autour du réemploi et recyclage des déchets, avec des actions visant à limiter les déchets à la source et à améliorer leur tri. BigJack a développé un ensemble d'actions comme des formations, la sensibilisation par des ambassadorats éco-propreté, et la communication régulière sur les performances de tri. Elle promeut également des pratiques de réduction des déchets via la dématérialisation et la réutilisation de fournitures.
Par ailleurs, des innovations technologiques telles que les poubelles connectées et les outils numériques pour guider le tri illustrent bien la montée en compétence des acteurs du secteur. Des entreprises comme PBS Bureaux renforcent encore ces approches via des offres complètes intégrant ménage et tri sélectif.
La réduction des pollutions, notamment chimiques, est un enjeu pris en compte par plus de la moitié des pairs de BigJack. L’utilisation de produits certifiés écolabellisés et la gestion responsable de l’eau sont des leviers privilégiés. BigJack emploie dans ce cadre des produits certifiés (Ecolabel, Ecocert) et forme ses agents aux bonnes pratiques de nettoyage écologique, contribuant ainsi à maîtriser l’impact environnemental.
Certains acteurs adoptent des engagements variés autour de la préservation de la biodiversité ou la gestion durable des ressources naturelles. Toutefois, aucune initiative spécifique de BigJack n'a été relevée sur ces dimensions dans les sources analysées.
Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail sont des enjeux identifiés par une partie des acteurs. BigJack organise des formations régulières pour ses agents, axées sur les pratiques durables et la sécurité. Le bien-être au travail est ainsi valorisé avec des contrats stables et un travail principalement organisé en journée.
Au-delà, des entreprises comme Pat'Net mettent en œuvre des actions fortes d’inclusion et de lutte contre les discriminations, exemplifiant la tendance sociale dans le secteur.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels reste moins généralisée mais croissante. BigJack s'engage dans l'utilisation de véhicules électriques et dans l'optimisation des consommations énergétiques liées aux activités de nettoyage, reflétant une attention à la performance carbone.
Les entreprises similaires développent aussi des innovations pour évaluer précisément leur empreinte environnementale.
Avec un score RSE global de B, BigJack communique de manière plus complète que la plupart de ses concurrents, notamment sur l'économie circulaire et la gestion des déchets. Son engagement RSE traduit une volonté d'intégrer des pratiques durables dans ses opérations, en cohérence avec les attentes du secteur.
Organisations leaders
ASEG
A
Spécialisée dans le nettoyage de bureaux, locaux professionnels et immeubles en Île-de-France, l'organisation propose des services sur mesure, réactifs et personnalisés. Elle intervient pour l'entretien régulier des espaces de travail, la valorisation des espaces communs, et des interventions ponctuelles pour redonner un aspect neuf aux sols et espaces. L'entreprise met en avant des équipes stables et formées, avec un contrat personnalisé pour chaque client.
Puissance 5
B
Puissance 5 est une entreprise spécialisée dans la propreté et les services associés, opérant principalement à Paris et en Île-de-France. Elle propose des prestations de nettoyage, de désinfection et des services complémentaires pour améliorer le confort et le bien-être dans les locaux professionnels. L'entreprise met un accent particulier sur la santé et la sécurité de ses salariés, ainsi que sur la qualité de ses prestations.
Groupe NSA
B
Le Groupe NSA propose des services de nettoyage et d'hygiène pour les professionnels en Île-de-France. Les services incluent le nettoyage de bureaux, l'entretien de locaux, le nettoyage industriel, la remise en état après chantier, et le nettoyage de vitres et vitrines. L'entreprise utilise des produits éco-responsables et offre un accompagnement au tri-sélectif pour ses clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Prévention des TMS via formations, aménagements et matériel ergonomique
“ASEG est certifiée dans la prévention des Troubles...” - ASEGparticipation à un événement pour sensibiliser à l'environnement
“Puissance 5 participe à la Journée mondiale sans s...” - Puissance 5Intégration des engagements RSE dans les contrats clients.
“ASEG intègre ses engagements RSE dans ses cahiers ...” - ASEG82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+345 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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