
STD Pro est une entreprise adaptée spécialisée en BPO, services numériques, gestion documentaire et relation client. Elle propose des solutions sur mesure pour optimiser les processus métiers, avec un impact social mesurable.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de STD Pro, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de STD Pro, spécialisé dans le BPO et les services numériques, s'inscrit dans un marché où les enjeux RSE portent principalement sur l'inclusion sociale, la qualité de vie au travail, ainsi que sur la réduction de l'empreinte environnementale, notamment via l'économie circulaire. Les actions de ces organisations traduisent une volonté croissante d'accompagner les collaborateurs et partenaires dans une dynamique durable.
Dans le domaine social, la majorité des entreprises mettent en avant le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l’égalité dans les ressources humaines. Elles déploient des parcours adaptés pour favoriser l’insertion professionnelle durable, notamment pour les personnes en situation de handicap.
STD Pro se distingue avec un dispositif structuré, notamment le parcours collaboratif « On arrête d’en parler, on agit », qui accompagne les entreprises dans l’intégration du handicap via des solutions concrètes de recrutement inclusif. Par ailleurs, le dispositif CDD Tremplin, actif depuis plus de cinq ans, propose un accompagnement sur 6 à 24 mois avec un taux de succès en CDI ou CDD long entre 55 et 75 %. L’entreprise s’appuie aussi sur des partenariats territoriaux pour intensifier son impact social.
Nombre d’entreprises similaires privilégient les actions visant la réduction des déchets et la promotion de la sobriété des ressources, adoptant des modèles économique circulaires pour limiter l’empreinte écologique.
STD Pro accompagne cette tendance par la formalisation d’une charte fournisseurs intégrant la fourniture de produits recyclés ou locaux, et par des démarches de réemploi et recyclage des équipements. Ces pratiques sont suivies régulièrement et alignées avec les engagements environnementaux de leurs clients, illustrant une démarche progressive et concertée.
L'engagement éthique est un sujet partagé, avec une présence affirmée de chartes anti-corruption, formations à l’éthique et politiques d’achats responsables.
STD Pro communique sur plusieurs initiatives liées à l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Cependant, les efforts relevés sont principalement axés sur la sensibilisation et la structuration des politiques internes, sans qu’on ait identifié d’actions plus approfondies comparables à certains leaders du secteur comme Vipp, qui dispose d’une couverture étendue incluant un audit EcoVadis.
Pour les enjeux environnementaux, la réduction des émissions de gaz à effet de serre figure parmi les priorités. Plusieurs organisations similaires développent des programmes concrets de transition énergétique et gestion des ressources.
STD Pro mentionne une stratégie progressive pour la neutralité carbone et la réduction des émissions dans les processus, bien qu’elle n’ait pas encore déployé d’initiatives pleinement formalisées. Ce positionnement s’inscrit dans une phase d’engagement initial, tandis que d’autres acteurs ont déjà des résultats mesurables.
Avec un score RSE global classé B, STD Pro présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, grâce à un fort engagement social et une structuration claire de ses initiatives inclusives. Son positionnement sur l’économie circulaire et la gouvernance est en progression, alors que le volet carbone reste à développer davantage par rapport aux meilleures pratiques du secteur.
Organisations leaders
Vipp
A
Le Groupe VIPP propose des prestations de relation client et BPO. Services incluent call center, vente, gestion des réseaux sociaux, externalisation des services administratifs, et services digitaux. Engagements en faveur de la durabilité, des droits humains, de l'éthique, et de la sécurité numérique.
Tessi
B
Fourniture de services de processus métier dans un monde numérique. Les services incluent la digitalisation des processus documentaires, la dématérialisation des factures et flux de paiement, l'externalisation des opérations de recouvrement et de contrôle de conformité, la digitalisation des parcours de souscription, la conformité des flux et données, la gestion des communications clients, la mise en œuvre de solutions CRM et marketing automation, la gestion des dossiers clients, l'industrialisation des flux de paiement, l'automatisation des opérations KYC, l'externalisation des processus de back-office, la délégation d'activités, la digitalisation des contrats et bulletins de paie, la conformité RGPD, la lettre recommandée électronique, et l'hébergement cloud.
Handicall
A
Externalisation de la relation client et des processus métiers en France, avec une forte intégration de personnes en situation de handicap. Services incluent gestion des appels entrants, standard téléphonique, enquêtes de satisfaction, et processus métiers. Engagement RSE et inclusion professionnelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Soutien au Global Compact ONU pour réduire impacts sociaux et environnementaux.
“Le Groupe Vipp réaffirme son soutien au Global Com...” - VippModèle d’Entreprise Adaptée pour l’inclusion et l’emploi durable
“Handicall, en tant qu'Entreprise Adaptée, propose ...” - HandicallSoutien au Global Compact ONU pour réduire impacts sociaux et environnementaux.
“Le Groupe Vipp réaffirme son soutien au Global Com...” - Vipp68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+374 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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