Le secteur du traiteur événementiel est marqué par des enjeux RSE liés à la gestion responsable des ressources, la réduction des déchets, ainsi que le respect social et environnemental dans les processus d'organisation et de production. Ces enjeux sont essentiels pour répondre à une demande croissante d'événements éco-responsables et socialement engagés.
Approche en économie circulaire et alimentation responsable
Sur ce marché, des initiatives significatives portent sur la réduction des déchets et l'écoconception des offres. Par exemple, plusieurs traiteurs adoptent des pratiques telles que la redistribution des invendus ou la sélection de partenaires locaux et responsables, comme Maison Àtable ou Maison Àtable.
Curty's Recrutement s'inscrit dans cette dynamique en ayant mis en place un partenariat avec LINKEE pour la redistribution des invendus, ce qui témoigne d'un engagement concret dans la réduction du gaspillage. L’entreprise agit également sur l'écoconception de ses offres, cherchant à limiter son impact via une restructuration organisationnelle.
Governance responsable et transparence des pratiques
Un nombre non négligeable d’organisations mettent en œuvre des systèmes de suivi rigoureux et transparents, souvent certifiés ISO 9001 ou ISO 20121, garantissant ainsi la qualité et la pérennité de leurs démarches.
Curty's Recrutement a obtenu la certification ISO 9001, ce qui souligne sa volonté de qualité et de durabilité de ses processus; elle communique également sur des mesures pour améliorer la transparence et la responsabilité, notamment via sa médaille de bronze ECOVADIS attestant de son engagement global.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l’égalité et l’inclusion font partie des domaines d'action privilégiés par les entreprises du secteur, renforçant leur impact social local. Des acteurs comme Duval Paris développent par exemple des partenariats avec des ESAT ou intègrent des jeunes par des formations en alternance.
Pour Curty's Recrutement, ces enjeux sont bien pris en compte, avec des initiatives visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à promouvoir la diversité. La signature de la Charte de la diversité illustre son engagement en faveur de l’inclusion et de la lutte contre la discrimination.
Synthèse du positionnement RSE de Curty's Recrutement
Avec un score global B, Curty's Recrutement présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment grâce à ses démarches en économie circulaire, gouvernance responsable et engagements sociaux. Son action s’inscrit dans la tendance observée parmi les acteurs du traiteur événementiel, sans mener à des positions de premier plan mais dans une logique d'amélioration continue.
