
L'activité principale de l'entreprise est l'hôtellerie de luxe, offrant des services d'hébergement haut de gamme avec des installations de bien-être et de restauration, ainsi que l'organisation d'événements privés et professionnels.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, les enjeux RSE incluent principalement la réduction des impacts environnementaux, la gestion responsable des ressources, et la sensibilisation des parties prenantes. Une part significative des établissements met en place des démarches pour réduire leur empreinte carbone, gérer durablement l'eau, et s'engager dans des actions de gouvernance responsable.
La rénovation et l'exploitation d'infrastructures durables représentent un axe important pour près de 20% des acteurs similaires. Par exemple, les hôtels tels que le Best Western Premier Hôtel de la Paix mettent en œuvre des équipements moins énergivores ainsi que des pratiques d'économies d'énergie.
Le Sévan Parc Hôtel s'inscrit dans cette dynamique avec des initiatives concrètes reconnues par l'obtention pour la quatrième année consécutive du label Clé Verte. L'établissement exerce une politique environnementale intégrant la gestion de l'énergie, de l'eau et des déchets. Par ailleurs, une démarche d'écoconception est en cours, visant à minimiser l'empreinte carbone des infrastructures.
La gestion durable de l'eau figure parmi les préoccupations pour 13% des hôtels comparables. Quelques établissements, tels que ARA Hôtel, intègrent également des pratiques responsables dans leur offre alimentaire, favorisant les produits locaux et bio.
Le Sévan Parc Hôtel a mis en place une initiative dédiée à la gestion durable de l'eau, bien qu'aucune action spécifique liée à l'agriculture responsable ou à la restauration des écosystèmes n'ait été identifiée dans ses communications. Ces domaines restent des pistes de développement courantes dans le secteur.
Près de 15% des entreprises similaires développent des programmes de sensibilisation aux enjeux de la transition durable ou renforcent leur engagement à travers des partenariats publics. Par exemple, WESTOTEL Nantes-Atlantique valorise ses actions environnementales via des politiques claires et des certifications telles que l'Ecolabel.
Chez Sévan Parc Hôtel, plusieurs initiatives portent sur la sensibilisation et l’éducation environnementale, soutenues par l'obtention de labels comme Qualité Tourisme et Tourisme et Handicap. De plus, des actions touchant à l’éthique des affaires sont mentionnées, reflétant un intérêt pour une gouvernance responsable, bien que les informations disponibles restent centrées sur les labels obtenus et les politiques générales.
Alors que de nombreuses entreprises dans le secteur favorisent le réemploi, le recyclage, et la réduction des déchets, cette orientation n’est pas visible dans les communications actuelles du Sévan Parc Hôtel. De même, les initiatives relatives au social et sociétal, notamment en matière de qualité de vie au travail ou d’inclusion, sont peu évoquées dans les sources analysées, contrairement à d’autres acteurs comme ARA Hôtel qui promeut l'intégration des personnes en situation de handicap.
Avec un score global de positionnement RSE de niveau B, Sévan Parc Hôtel communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les questions de neutralité carbone, de biodiversité et de gouvernance responsable. Ses démarches sont visibles et assorties de certifications reconnues, bien que certains domaines comme l'économie circulaire ou les aspects sociaux restent moins documentés dans les sources disponibles.
Organisations leaders
La Charpinière
B
L'activité principale de l'entreprise est l'hôtellerie et la restauration, offrant des services de luxe dans un cadre naturel et historique, avec un accent sur la qualité et l'expérience client.
Le Manoir de Gressy
B
Hôtel de luxe 4 étoiles proposant des chambres de charme, un restaurant semi-gastronomique, des services de bien-être, ainsi que des espaces pour l'organisation de mariages et de séminaires.
ARA Hôtel
A
Hôtel 3 étoiles avec des services de restauration, sauna, jacuzzi, salle de sport, et des chambres confortables. Engagement fort dans une démarche sociale et environnementale, avec des fournisseurs locaux et des produits biologiques. Accessible aux personnes en situation de handicap.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction de l'impact environnemental de l'hôtel
“ARA Hôtel met en place des initiatives pour réduir...” - ARA HôtelPratiques de développement durable en chambre
“Le Manoir de Gressy met en place des pratiques de ...” - Le Manoir de GressyMise en place de systèmes pour réduire la consommation d'énergie
“La Charpinière met en place des systèmes pour rédu...” - La Charpinière33% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+267 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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