Dans le secteur de la sécurité et des services d'urgence, les enjeux RSE se concentrent principalement sur l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail, ainsi que sur la sensibilisation à la transition durable. La gouvernance responsable et la gestion environnementale, notamment la réduction des pollutions, constituent aussi des axes importants pour ces organisations.
Engagement social et territorial
La dimension sociale est centrale, avec des initiatives visant à promouvoir l'inclusion, garantir le respect des droits humains et à renforcer l'impact territorial. Le SDIS 35 agit notamment pour l'égalité des sexes en promouvant une meilleure représentation des femmes dans ses effectifs. Des actions concrètes telles que la formation des sauveteurs déblayeurs et la mise en place d'une unité de soutien psychologique illustrent cet engagement.
Les services similaires comme le sdis 23 développent aussi des programmes de volontariat et partenariats locaux pour renforcer la cohésion avec les territoires, ce que le SDIS 35 intègre via un projet stratégique favorisant la coopération interservices.
Gouvernance responsable et sensibilisation
La gouvernance responsable est marquée par des actions de sensibilisation aux enjeux de transition durable. Sdis35 a organisé des réunions publiques pour promouvoir le volontariat et développé des processus internes pour la sécurité des systèmes d'information. L’éthique des affaires est aussi prise en compte, avec notamment un processus pour lutter contre les intrusions informatiques.
D'autres acteurs du secteur, comme la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France, organisent des conférences sur des sujets d'urgence climatique et renforcent la gouvernance pour mieux coordonner les interventions et mutualiser les moyens.
Environnement et transition écologique
La gestion environnementale se traduit chez sdis35 par des actions sur la réduction des pollutions notamment via un plan de prévention du risque routier, ainsi que des interventions spécifiques en prévention des feux de forêt pour protéger les écosystèmes.
En comparaison, certains SDIS, comme le SDIS44, initient des démarches pour la rénovation énergétique de leurs bâtiments, tandis que la Fédération nationale explore la conception de casernes du futur intégrant des critères durables. Ces initiatives pourraient inspirer des actions complémentaires pour sdis35, que nous n'avons pas identifiées dans les sources analysées.
Pratiques innovantes et économie circulaire
Au niveau de l’économie circulaire, sdis35 développe la sobriété numérique avec des initiatives pour optimiser la consommation énergétique et la gestion de la dette des systèmes d'information. Des démarches autour de la mutualisation de compétences et de la dématérialisation sont en cours.
Par ailleurs, plusieurs structures comme la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France explorent la création de modèles d’économie circulaire et la réutilisation des déchets, exemples qui ne figurent pas dans la communication actuelle de sdis35.
Synthèse du positionnement RSE de sdis35
Avec un score global de positionnement RSE de A, sdis35 présente une communication complète et engagée sur les enjeux sociaux, la gouvernance et la transition écologique, se situant favorablement parmi les 100 services similaires analysés.
