Le secteur de la sécurité, notamment pour les services d'incendie et de secours, est confronté à des enjeux RSE variés qui touchent la gouvernance, le social et la gestion environnementale. Les organisations similaires intensifient leur engagement, notamment dans la sensibilisation aux transitions durables, la qualité de vie au travail, la gestion des impacts territoriaux, ainsi que la réduction des pollutions.
Engagements sociaux et sociétaux
Le domaine social constitue un axe majeur pour les services d'incendie et de secours, avec un fort focus sur l'impact social ou territorial, la qualité de vie et les droits humains ainsi que l'inclusion. Plus d'un quart des acteurs du secteur communiquent sur ces sujets, mettant en place des initiatives de coopération, de formation ou de reconnaissance des sapeurs-pompiers volontaires.
Le SDIS 23 agit principalement sur l'impact social et territorial, avec notamment un programme de volontariat citoyen et la création d'une classe de cadets de sécurité civile au collège Jean Zay de Chambon-sur-Voueize. Il a également développé des partenariats pour faciliter la formation des pompiers-agriculteurs et pour récompenser leur engagement opérationnel, illustrant un ancrage concret dans son territoire. Ces actions s'inscrivent dans une dynamique comparable aux actions conduites par sdis35 ou la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
En matière de gouvernance, la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de la transition durable sont des priorités communes pour près d'un tiers des structures similaires. Ces actions permettent de renforcer la coordination et la prévention au sein des services.
Le SDIS 23 s'est engagé dans une initiative de sensibilisation aux enjeux durables. Toutefois, au regard des communications disponibles, d'autres domaines de gouvernance, comme l'éthique des affaires ou la transparence, ne sont pas développés dans ses sources publiques, contrairement à certaines initiatives observées chez ses pairs comme la mise en place de protocoles interservices par la fédération nationale.
Financement et mécénat social
Les investissements et le mécénat constituent également des leviers pour soutenir les missions sociales et éducatives. Un peu moins de 25% des organisations engagées affichent des initiatives dans ce domaine.
Le SDIS 23 illustre cet engagement par un partenariat avec des financeurs locaux qui permettent de financer la formation de ses sapeurs-pompiers volontaires. Ce soutien concret souligne l'importance accordée à la formation et la pérennité des compétences au sein du département.
Synthèse du positionnement RSE de sdis 23
Avec un positionnement global intermédiaire, le SDIS 23 témoigne d'une communication RSE mieux que la moyenne, notamment sur les volets sociaux et territoriaux. Il met en œuvre des actions concrètes sur l'impact social et la formation, même si certains axes comme l'environnement ou la gouvernance restent peu développés dans ses sources publiques. Son score global est C.
