Sur le marché des services d'incendie et de secours, les enjeux RSE portent principalement sur la qualité de vie au travail, la sensibilisation à la sécurité civile, et l'impact social territorial. Les organismes de ce secteur s'engagent aussi sur la formation, l'inclusion, et la protection des écosystèmes en lien avec leur activité opérationnelle.
Engagement social et conditions de travail
Les organisations similaires mettent en avant la qualité de vie et le respect des droits humains, avec des actions concrètes pour la formation, la reconnaissance et la féminisation des effectifs. SDIS44 est particulièrement actif en développant un plan triennal de compétences avec un budget dédié pluriannuel.
Les initiatives de SDIS44 incluent :
- formation intensive des agents et des managers via un plan 2024-2026
- création de postes opérationnels comme adjoint au chef de salle et chef d'équipe
- accueil de jeunes en service civique pour sensibilisation et volontariat
Ces actions s'alignent bien avec les pratiques relevées chez la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France ou le SDIS 35, qui interviennent aussi sur l'amélioration des conditions de travail et l'engagement des volontaires.
Transition durable et sensibilisation
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un axe fort pour la gouvernance responsable des services d'incendie. SDIS44 mène des actions de formation et d'information auprès du public et des scolaires, favorisant l'acculturation aux risques et à la prévention.
Parmi les initiatives actives :
- formations de citoyens aux gestes qui sauvent
- collaboration avec Energy Formation pour équipements et moyens humains
- engagement de service civique dans la diffusion de la culture sécurité civile
Comparable aux démarches de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France ou du SDIS 72, ces actions renforcent la préparation collective face aux crises et aux enjeux climatiques.
Protection des écosystèmes et efficacité énergétique
Dans un contexte de vigilance accrue sur la préservation des milieux, les services s'orientent vers la prévention des incendies de forêt et la réduction des impacts opérationnels. SDIS44 est engagé dans la prévention des risques et la rénovation énergétique de ses infrastructures.
Exemples notables :
- demande de subvention et acquisition d’équipements pour prévenir les incendies de forêt
- rénovation thermique du centre d’intervention de Rezé visant -30% de consommation énergétique
- céder de véhicules pour améliorer la gestion de la flotte et réduire les coûts
Ce positionnement est en phase avec celui observé dans d'autres SDIS, comme les interventions ciblées du SDIS 72 en écosystèmes forestiers.
Positionnement global et synthèse
Avec un score RSE global « A », SDIS44 communique de manière plus complète et structurée que la majorité des services similaires, notamment sur les volets sociaux et de sensibilisation. Son action concrète sur ces domaines le place parmi les acteurs engagés du secteur.
