La principale activité est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes, assurant la sécurité civile dans le département de la Loire-Atlantique.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Les sapeurs-pompiers, notamment dans la Loire-Atlantique, jouent un rôle essentiel en matière de sécurité civile, où enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance se croisent. Ce secteur valorise traditionnellement la qualité des conditions de travail, l'éducation à la prévention et le soutien territorial.
Le secteur des services de secours accorde une large place au respect des droits humains et à l'amélioration des conditions de travail. De nombreux SDIS développent des stratégies de formation, d'inclusion, et de création d'emplois durables.
À titre d'exemple, la Fédération nationale des sapeurs-pompiers promeut activement la coopération interservices et encourage l'engagement des personnels volontaires.
Le SDIS44 se distingue par ses actions concrètes : un plan de développement des compétences sur plusieurs années avec un budget conséquent, des partenariats pour la formation des jeunes pompiers, et la création de postes spécifiques pour renforcer la gestion opérationnelle.
La sensibilisation du public et des acteurs internes à la transition écologique est un axe reconnu chez les services d'incendie. Des initiatives comprennent la formation aux gestes de premiers secours et la promotion du volontariat citoyen.
SDIS44 met en œuvre de multiples actions : formations ouvertes à tous aux comportements qui sauvent, recrutement de volontaires en service civique pour animer des sessions d'information, et collaboration avec des organismes spécialisés pour renforcer les moyens pédagogiques.
Ce secteur intègre progressivement des démarches en faveur de la réduction des impacts environnementaux. Certaines organisations, telles que SDIS 13, ont déployé des équipes spécialisées pour améliorer la gestion des pollutions.
Le SDIS44 conduit des travaux de rénovation énergétique de ses bâtiments avec l'objectif de diminuer la consommation, ainsi que des actions ciblées sur la prévention des incendies de forêt, notamment par des partenariats locaux et la sollicitation de subventions.
Avec un score global élevé, SDIS44 communique de manière complète et structurée sur ses engagements sociaux, éducatifs et environnementaux. Son action est bien visible et développée comparativement aux 50 services similaires analysés, illustrant une dynamique engagée sur ses axes prioritaires.
Organisations leaders
SDIS 36 - Sapeurs-pompiers de l'Indre
B
La principale activité du SDIS 36 est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes, incluant la prévention des risques et la formation des sapeurs-pompiers.
Service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13)
B
Prévention, protection et lutte contre l’incendie, secours et soins d’urgence aux personnes, protection et lutte contre les accidents, les sinistres et les catastrophes, évaluation et prévention des risques technologiques ou naturels. Interventions variées incluant les secours, feux de forêt, feux urbains, interventions en milieux périlleux, risques radiologiques, risques chimiques, risques nautiques.
sdis 23
B
La principale activité est la gestion des services d'incendie et de secours, incluant la prévention, la protection et la lutte contre les incendies, ainsi que le secours d'urgence aux personnes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accueil de jeunes en service civique
“Accueil de jeunes en service civique, pour leur pe...” - Service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13)Mise en place d'un projet de qualité de vie en service pour les sapeurs-pompiers
“Mise en place d'un projet de qualité de vie en ser...” - SDIS 36 - Sapeurs-pompiers de l'IndreLutte contre les feux de végétation
“Le SDIS 13 lutte contre les feux de végétation en ...” - Service départemental d'incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13)40% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+169 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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