Le marché des pharmaciens d'officine en Pays de la Loire s'inscrit dans un contexte où les enjeux RSE privilégient la gouvernance responsable, le social et sociétal, ainsi que la gestion des pollutions. Les organisations similaires montrent un fort engagement sur la sensibilisation, la transparence ainsi que sur l'impact social ou territorial, marquant la transversalité des attentes autour de la santé et la transition durable.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux de transition durable
La gouvernance responsable représente un domaine central pour URPS Pharmaciens, illustré par ses nombreuses initiatives en sensibilisation. Par exemple, l'organisation accompagne la création et le développement des CPTS en Pays de la Loire, coordonnant des projets et recrutements pour structurer l'exercice pluriprofessionnel.
Elle déploie également des outils de formation continue comme la formation PACTE pour les coordinateurs CPTS et s'implique dans le dispositif ICOPE pour la prévention de la fragilité chez les personnes âgées.
Autres initiatives notables :
- Création de fiches pratiques sur la santé environnementale pour informer les pharmaciens et leurs patients.
- Organisation de webinaires sur les perturbateurs endocriniens en partenariat avec la Mutualité Française.
- Engagement dans le Service d’Accès aux Soins pour faciliter la coordination sanitaire régionale.
Cette dynamique de formation, information et coordination témoigne d'une intégration forte des enjeux actuels dans la gouvernance, comparable aux approches observées chez FHP Hauts-de-France et URPS Médecin d'Occitanie.
Impact social et territorial
Le volet social et territorial se manifeste via l'accompagnement des acteurs de santé pour améliorer l'accès aux soins, notamment par la mise en place et le soutien des CPTS. URPS Pharmaciens favorise ainsi un maillage territorial et la coordination entre professionnels, contribuant à la continuité des soins.
Contrairement à certaines structures comme France Assos Santé qui développent des dispositifs ciblés pour les publics vulnérables, l'analyse ne révèle pas d'initiatives spécifiques sur l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines chez URPS Pharmaciens dans les sources consultées.
Biodiversité, gestion des pollutions et carbone
URPS Pharmaciens déploie plusieurs actions en santé environnementale, participant au COPIL santé environnementale piloté conjointement avec l’ARS et la Mutualité Française. Des fiches thématiques et webinaires sont organisés pour sensibiliser aux pollutions chimiques et à leur impact sanitaire.
Un partenariat avec l’Assurance Maladie soutient la transition écologique des officines, en leur fournissant des outils pour réduire déchets et consommation énergétique. Un outil numérique est en cours de développement pour modéliser l’empreinte écologique des officines et appuyer la démarche d’éco-transition.
Sur la gestion des déchets, une démarche spécifique sur la gestion des médicaments et déchets pharmaceutiques est en cours d'organisation via un webinaire dédié.
Ces initiatives montrent une volonté d’intégrer la dimension environnementale, même si l’économie circulaire et les investissements responsables ne sont pas explicitement documentés dans les sources analysées, contrairement aux efforts plus marqués sur ces sujets observés par exemple chez FHP Hauts-de-France.
Synthèse du positionnement RSE
URPS Pharmaciens présente un positionnement RSE global évalué B, traduisant une communication claire et un engagement structuré principalement sur la gouvernance responsable et le social. Ses pratiques sont bien alignées avec celles de ses pairs en région, avec des projets concrets pour accompagner la transition écologique et la coordination territoriale.
