Le marché des pharmaciens, notamment représenté par URPS Pharmaciens, est au cœur d'enjeux RSE principalement liés à la gouvernance responsable et aux actions à impact social et territorial. Les organisations similaires accordent une attention importante à la sensibilisation aux enjeux durables et à la qualité de vie au travail.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La majorité des organisations similaires mettent en place des actions de sensibilisation et d'éducation pour accompagner la transition durable. URPS Pharmaciens déploie plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine, notamment l'accompagnement de la création et la coordination des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), ainsi que la formation continue des professionnels à travers des dispositifs comme PACTE ou ICOPE. Ces actions favorisent une meilleure coordination interprofessionnelle et une montée en compétences des acteurs de santé.
- Formation des formateurs PACTE en santé primaire
- Déploiement d'un dispositif de prévention iatrogénique (IATROPREV 2)
- Participation à des webinaires sur la santé environnementale
Impact social et territorial
Sur ce volet, URPS Pharmaciens conduit des projets pour soutenir l'organisation régionale de santé et accompagne la structuration des acteurs locaux, notamment à travers le Service d’Accès aux Soins (SAS) et les CPTS. Ces démarches participent à renforcer l'accès aux soins et la coordination locale.
Chez les pairs, des initiatives notables concernent également la création d'emplois locaux, des projets associatifs innovants et des coopérations avec les institutions pour favoriser la cohésion sociale. Par exemple, la Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de France soutient des entreprises associatives nourrissant l'inclusion et l'emploi durable.
Économie circulaire et innovation écologique
Alors que peu d'organisations similaires développent des initiatives dans l’économie circulaire, URPS Pharmaciens accompagne les officines dans leur transition écologique en partenariat avec l’Assurance Maladie. Cette action inclut l'utilisation d'outils numériques pour modéliser l’empreinte écologique et mener à des recommandations personnalisées, contribuant ainsi à une meilleure gestion des ressources et à la réduction des déchets dans le secteur pharmaceutique.
À titre d’exemple, d’autres associations comme APES Hauts-de-France offrent un accompagnement pour l’adaptation des acteurs de l’économie sociale et solidaire aux défis environnementaux.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Ce thème est central pour environ la moitié des organisations similaires, qui développent des actions sur l'inclusion, l'égalité et le respect des droits humains. URPS Pharmaciens communique sur des engagements en faveur de l'égalité dans les ressources humaines mais ses sources analysées ne détaillent pas d'initiatives concrètes dans ce domaine.
Parmi les exemples dans le secteur social, DEFIS Emploi Pays de Brest facilite l'insertion sociale via des clauses spécifiques dans les marchés publics.
Synthèse du positionnement RSE de URPS Pharmaciens
L’URPS Pharmaciens affiche une communication équilibrée, particulièrement axée sur la gouvernance responsable et le social, avec des initiatives solides en matière de sensibilisation aux enjeux durables et d'impacts territoriaux. Son score global est en adéquation avec la moyenne de ses pairs (note C), soulignant une démarche RSE bien ancrée mais sans forte visibilité sur certains axes émergents.
