L'activité principale est la promotion de la santé et de la sécurité au travail, en fournissant des outils, des ressources et des informations pour sensibiliser et éduquer les entreprises et les travailleurs sur les risques professionnels et les bonnes pratiques.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la santé et sécurité au travail est très engagé dans des initiatives visant à améliorer les conditions de travail, la prévention des risques et la sensibilisation aux enjeux professionnels. Les organisations comme le plan régional santé travail (prst4) pays de la loire évoluent dans un contexte où la qualité de vie au travail, l'inclusion, et l'impact territorial sont des priorités majeures. Les démarches éducatives et la gouvernance responsable complètent ces efforts.
La majorité des acteurs de ce marché portent une attention particulière au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail. Le plan régional santé travail (prst4) pays de la loire développe de nombreuses actions en ce sens, telles que :
Ces initiatives s’inscrivent dans une démarche active de prévention et d’accompagnement, similaire aux démarches observées chez des organisations comme Preventech Consulting qui déploient des offres pour améliorer les conditions de travail et la santé.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un axe clé partagé par de nombreuses structures. Le plan régional santé travail (prst4) pays de la loire agit notamment par :
Ce positionnement s’inscrit dans la continuité des approches observées chez des pairs comme le SSTRN, reconnu pour ses projets de service et son label THQSE® visant à promouvoir la prévention au travail.
La réduction des pollutions constitue un enjeu important du secteur, avec des initiatives spécifiques au plan régional santé travail (prst4) pays de la loire telles que :
Ces efforts sont en phase avec les démarches environnementales observées, même si ce domaine est moins développé globalement chez les acteurs similaires. D’autres organismes, comme SSTRN, complètent ce type d’actions par des plans de sobriété énergétique ou la valorisation des déchets.
Le plan régional santé travail (prst4) pays de la loire affiche un positionnement bien construit, notamment sur les axes sociaux et de gouvernance, avec des initiatives concrètes et étendues qui s’inscrivent dans les standards observés chez ses pairs. Son score global A traduit une communication RSE particulièrement complète et documentée face aux autres acteurs du secteur.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Reverto
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le domaine de l'égalité, de la santé mentale, et de l'inclusion, visant à sensibiliser et éduquer les employés sur des sujets critiques pour un environnement de travail sain et inclusif.
APST 26/07 - Prévention Santé Travail
B
La principale activité de l'entreprise est la prévention et la promotion de la santé et de la sécurité au travail, en fournissant des conseils et des services aux entreprises pour protéger la santé des travailleurs.
Stimulus
B
Accompagnement des entreprises pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer le bien-être au travail. Évaluation de la santé psychologique, développement des compétences, transformation des entreprises, soutien aux salariés et gestion des situations sensibles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'un service de prévention et de santé au travail
“Mise en place d'un service de prévention et de san...” - APST 26/07 - Prévention Santé Travailun magazine en ligne pour les salarié·es
“Stimulus publie un magazine en ligne pour les sala...” - StimulusFormation pour une culture de travail inclusive
“Reverto propose des formations pour une culture de...” - Reverto88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2679 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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