L'activité principale est la promotion de la santé et de la sécurité au travail, en fournissant des outils, des ressources et des informations pour sensibiliser et éduquer les entreprises et les travailleurs sur les risques professionnels et les bonnes pratiques.
A
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L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le domaine de l'égalité, de la santé mentale, et de l'inclusion, visant à sensibiliser et éduquer les employés sur des sujets critiques pour un environnement de travail sain et inclusif.
B
Accompagnement des entreprises pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer le bien-être au travail. Évaluation de la santé psychologique, développement des compétences, transformation des entreprises, soutien aux salariés et gestion des situations sensibles.
La principale activité de l'entreprise est la prévention et la santé au travail, en fournissant des services de suivi de santé, d'évaluation des risques et de sensibilisation pour améliorer la sécurité et le bien-être des travailleurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner les entreprises dans la prévention des risques professionnels
“Prévention santé travail 35 accompagne les entrepr...” - Prévention santé travail 35Accompagnement des entreprises dans la formation et la sensibilisation
“Reverto accompagne les entreprises dans la formati...” - Revertoun programme complet de soutien aux salarié·es
“Stimulus propose une offre de services de santé me...” - Stimulus87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2522 initiatives collectées parmi 87 entreprises similaires
Le plan régional santé travail (prst4) pays de la loire met en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail et la santé des professionnels. Il accompagne les entreprises dans l'évaluation des risques professionnels, la prévention des risques chimiques et la conception de chantiers en sécurité. Il analyse également les accidents du travail pour en tirer des enseignements. Des chartes de bonnes pratiques sont également mises en place, comme celle pour la prévention des chutes de hauteur. L'approche est collaborative, avec une articulation et un complémentarité des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle.
Le plan régional santé travail (prst4) pays de la loire œuvre pour améliorer les conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Il accompagne les professionnels, les entreprises et les élus dans cette démarche, notamment pour l'évaluation des risques, la qualité de vie au travail et la prévention des accidents. L'organisme analysed les statistiques des accidents du travail et tire des enseignements pour améliorer la sécurité. Il également établi des chartes de bonnes pratiques et promeut une approche partagée de la santé, en articulant les acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle.
Le plan régional santé travail (prst4) pays de la Loire participe à la mise en place de projets de parcs éoliens en mer, notamment le projet de St Nazaire, pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Il a également pris des mesures pour prévenir les risques chimiques et améliorer la santé au travail en mettant en place un contrat de performance énergétique. Un rapprochement avec l’ADEME a été réalisé pour intégrer la prévention du risque routier dans les plans de mobilité. Le projet de St Nazaire vise également à développer les énergies marines renouvelables et à prévenir les risques professionnels.
Le plan régional santé travail (prst4) pays de la Loire a mis en place des initiatives pour réduire les émissions de poussières, notamment en créant des fiches pratiques pour aider les entreprises à réduire ces émissions. Cependant, aucune action concrète en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles n'a été communicée, ce qui laisse à penser que l'entreprise n'a pas développé une démarche approfondie dans ce domaine. Les actionsrewardées ne permettent pas de constater une prise en compte significative de la biodiversité et des ressources naturelles.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025