Dans le secteur de la santé coordonnée, les enjeux RSE concernent principalement l'impact social territorial, la gouvernance responsable et la réduction des émissions liées aux activités. Ces organisations mettent en place des actions de prévention, d'accès équitable aux soins et de sensibilisation, tout en cherchant à améliorer les conditions de travail des professionnels.
Actions sociales et territoriales pour un meilleur accès aux soins
Les organisations similaires accordent une attention particulière à leur impact social ou territorial, avec deux tiers mettant en œuvre des initiatives dans ce domaine. Ces actions comprennent :
- Mise en place de parcours de soins coordonnés
- Soutien et formation des aidants
- Campagnes de prévention santé
CPTS Pays de Redon agit activement dans ce domaine via des ateliers de prévention sur la nutrition, l'activité physique et la santé mentale, ainsi qu'une offre coordonnée de parcours de soins intégrant la télésanté. Par ailleurs, elle propose des formations pour aidants, un service MédicoBus pour faciliter les déplacements, et développe un plan de gestion de crise pour assurer la continuité des soins.
Mobilité douce et inclusion sociale par la mobilité solidaire
La mobilité douce est un axe valorisé pour réduire les émissions et faciliter l'accès aux soins. Plusieurs acteurs, comme Vivalto Santé, travaillent à verdir leurs flottes ou à encourager des transports durables.
CPTS Pays de Redon déploie un ensemble d'initiatives exemplaires dans ce champ : un service de mobilité solidaire porté par des bénévoles pour accompagner les personnes âgées, un réseau de transport adapté desservant 31 communes, et des ateliers de vélo pour favoriser la pratique quotidienne. La coopération avec des associations locales, comme La Sonnette, souligne un engagement fort pour une mobilité inclusive et écologique.
Qualité de vie au travail et inclusion dans les ressources humaines
Parmi ses pairs, environ un quart des organisations favorisent le respect des droits humains et les conditions de travail. CPTS Pays de Redon participe à ce mouvement par des actions de soutien aux professionnels de santé, incluant l'accompagnement dans l'exercice coordonné, des formations continues et des échanges entre pairs. Elle agit également pour promouvoir l'égalité et l'inclusion dans ses ressources humaines.
Ces efforts sont essentiels pour maintenir un environnement professionnel stable et favorable, contribuant à la qualité des soins prodigués sur le territoire.
Gestion durable des ressources naturelles et biodiversité
À plus petite échelle dans la santé, la gestion des ressources naturelles est un axe émergent. Tandis que quelques acteurs innovent avec des analyses de cycle de vie et des plans pour réduire l'usage d'eau ou de produits polluants, CPTS Pays de Redon a engagé des initiatives limitées dans ce domaine. Ses efforts concernent notamment deux actions en gestion durable des ressources naturelles, sans déploiement connu sur d'autres volets comme l'économie circulaire.
Les organisations encouragent une vigilance croissante sur ces thématiques, qui pourraient progressivement s'intégrer aux pratiques locales et coordonnées.
Synthèse du positionnement RSE de CPTS Pays de Redon
CPTS Pays de Redon affiche un score global B, témoignant d'une communication plus développée sur les enjeux RSE que la majorité de ses pairs. Son engagement est particulièrement identifiable dans les domaines sociaux et territoriaux ainsi que dans la mobilité durable, avec des initiatives concrètes et opérationnelles. Cette association présente ainsi une dynamique encourageante dans un secteur majoritairement orienté vers la coordination et l'accès aux soins.
