
L'activité principale de l'entreprise est le transport et la logistique internationale, en tant que commissionnaire de transport, offrant des solutions sur mesure pour le fret maritime, aérien et multimodal.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Dans le secteur du transport et de la logistique internationale, les enjeux RSE sont centrés sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la transition vers des mobilités durables, ainsi que la responsabilité sociale et la gouvernance éthique. Ces dimensions reflètent l'importance de concilier performance économique avec impacts environnementaux et sociaux maîtrisés.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue une priorité pour près de la moitié des acteurs du marché. Les initiatives se traduisent par des optimisations logistiques, le recours accru à des modes de transport plus sobres, et la promotion d'infrastructures et bâtiments écoresponsables.
WeCARE Global Logistics s'engage activement à diminuer son empreinte carbone notamment par l'optimisation des trajets et la promotion du report modal, limitant ainsi l'usage routier. L'entreprise intègre également des pratiques durables dans ses opérations, garantissant qualité et réduction d'impact.
À titre d'exemple, des acteurs comme DB Schenker investissent dans les biocarburants et les énergies renouvelables pour réduire leurs émissions, illustrant des initiatives franches pour atteindre la neutralité carbone.
Le respect des droits humains, l’amélioration des conditions de travail, ainsi que les politiques d’inclusion représentent des leviers clés pour environ un tiers des entreprises du secteur. Cela se concrétise par des environnements de travail sécurisés, l’attention portée au bien-être des collaborateurs et des formations continues.
WeCARE Global Logistics déploie plusieurs initiatives dans ce domaine, offrant un cadre de travail sain avec une écoute active des besoins, tout en favorisant la diversité et l'inclusion. L'entreprise veille également à concilier vie professionnelle et personnelle pour ses équipes.
Des références comme Legendre Logistics ont renforcé leur politique d’inclusion notamment par l’intégration de personnes en situation de handicap, soulignant une dynamique sectorielle d'engagement social.
Un tiers des organisations met en place un suivi rigoureux de leurs résultats RSE, ainsi qu’une gouvernance éthique, notamment via des chartes contre la corruption et pour la transparence des relations d’affaires.
WeCARE Global Logistics a développé une stratégie de développement durable intégrée à son cœur de métier, avec des actions concrètes dans l’éthique des affaires assurant des pratiques commerciales justes et équitables. Toutefois, aucun investissement financier spécifique n’a été identifié dans les sources analysées.
La démarche de WeCARE rejoint des pratiques similaires de groupes comme Centrimex, qui affiche également une stratégie claire de transparence et responsabilité au sein de ses activités.
La réduction et le recyclage des déchets trouvent leur place chez un cinquième des acteurs, avec des approches visant à limiter les impacts industriels et optimiser les ressources.
WeCARE Global Logistics a mis en place une gestion des déchets pour amoindrir son empreinte environnementale. Cette démarche s'inscrit dans les pratiques sectorielles où certains concurrents développent en plus des modèles économiques circulaires et innovants.
Avec un score global B, WeCARE Global Logistics communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux RSE. Son positionnement est particulièrement marqué sur la neutralité carbone et les engagements sociaux, ce qui reflète une intégration progressive et adaptée des responsabilités sociétales dans ses opérations.
Organisations leaders
DB Schenker
A
Fourniture de solutions logistiques mondiales et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Services incluant le transport terrestre, aérien et maritime, des solutions intermodales, la logistique sous contrat, des services avancés de logistique, et des solutions industrielles spécifiques.
Centrimex
B
Spécialisé dans le transport, la douane et la logistique, le transitaire international accompagne les clients dans toutes leurs démarches. Services incluent le transport maritime, aérien, multimodal, et la gestion de projets cargo. Offre également des services de logistique, de groupage, de douane, et d'assurance. Expertise particulière en Afrique et gestion de la chaîne logistique optimisée.
CERL
B
La principale activité de l'entreprise est la logistique et le transport de projets industriels et de colis lourds ou hors gabarit, en utilisant des solutions multimodales et d'exception.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les transports maritimes
“DB Schenker réduit les émissions de gaz à effet de...” - DB SchenkerAction concrète réalisée
“Action concrète réalisée, avec suivi continu des c...” - CentrimexDéveloppement de solutions logistiques durables
“DB Schenker a développé des solutions logistiques ...” - DB Schenker52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+4149 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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