Le marché du transport, de la douane et de la logistique internationale est confronté à des enjeux RSE majeurs liés à la réduction de l'empreinte carbone, la responsabilité sociale des entreprises, la gouvernance responsable et la gestion durable des ressources. Ces secteurs doivent s'engager à diminuer leurs émissions de gaz à effet de serre, optimiser les modes de transport, préserver la qualité de vie des collaborateurs et assurer une gouvernance transparente.
Réduction des émissions et transition énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est une priorité dans le secteur logistique, notamment à travers l'optimisation des processus industriels et l'amélioration de la performance énergétique. Centrimex publie un bilan carbone complet détaillant les émissions par scopes, avec une attention particulière portée aux émissions du scope 3, principalement liées au fret. L'entreprise a mis en place des actions concrètes comme l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques et hybrides, la baisse significative de la consommation d'eau et d'énergie sur plusieurs sites, ainsi que des campagnes de sensibilisation auprès des collaborateurs.
À titre comparatif, des entreprises comme Heppner ont adopté des démarches avancées, avec des obligations de réduction des émissions pour leurs sous-traitants et des objectifs validés par la SBTi, intégrant des modes de transport alternatifs tels que le ferroviaire ou le fluvial et des audits énergétiques poussés.
Mobilité durable et solutions alternatives
La promotion de la mobilité douce et du transport durable est également cruciale. Centrimex favorise le fret multimodal afin de réduire les impacts environnementaux liés aux modes de transport traditionnels tout-route ou tout-avion. Des actions en cours incluent la sensibilisation des collaborateurs et l'optimisation des itinéraires pour limiter les émissions.
D'autres acteurs du secteur, tels que Tempo one, s'engagent dans la création d'offres logistiques plus humaines et écoresponsables, tandis qu'Heppner développe une flotte de véhicules à faibles émissions et investit dans le doublement du transport multimodal.
Engagement social et inclusion
L'engagement social s'exprime chez Centrimex à travers un fort accent sur l'égalité professionnelle entre femmes et hommes. L'entreprise publie annuellement un Index d'égalité reproduisant des résultats très positifs sur les écarts de rémunération, les augmentations et la représentation dans les postes de direction. De plus, la qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont suivis via des sondages QVT et des indicateurs précis.
Dans ce domaine, des organisations comme Heppner renforcent aussi leur action avec des partenariats solidaires, des dons, et la participation des collaborateurs à des initiatives sociétales, illustrant ainsi un éventail d'engagements socialement responsables valorisés dans le secteur.
Gouvernance responsable et éthique
Centrimex a formalisé ses engagements en matière d'éthique par une Charte éthique et de développement durable actualisée, renforcée suite à son adhésion au Pacte mondial des Nations Unies. Un comité dédié supervise cette gouvernance qui englobe la lutte contre la corruption et l'intégration des principes de développement durable dans les opérations.
Parmi les entreprises comparables, Heppner montre un exemple notable avec une équipe RSE dédiée, des feuilles de route précises, et une politique d’achats responsables intégrant des exigences de transition énergétique pour ses fournisseurs, ce qui souligne le niveau d'exigence variable dans la gouvernance responsable.
Positionnement global de Centrimex
Centrimex affiche un score de positionnement RSE global B, signifiant une communication plus complète que la majorité des 88 entreprises similaires analysées. Ses démarches en matière sociale, carbone et gouvernance sont documentées par des données et plans d'actions précis, positionnant Centrimex comme un acteur conscient des enjeux RSE et engagé dans une dynamique progressive.
