Sur le marché du transport et de la logistique, les enjeux RSE les plus marquants concernent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la promotion de la gouvernance responsable ainsi que le développement social et sociétal. Les entreprises similaires s'engagent aussi dans l'économie circulaire et la préservation de la biodiversité, bien que ces sujets soient principaux pour un nombre moindre d'organisations.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Une part notable des acteurs du secteur agit sur la réduction des émissions de GES notamment en optimisant leurs processus industriels et déployant des infrastructures plus durables. Par exemple, la société Vitadis Transport & Logistique a obtenu le label Objectif CO2 pour sa performance environnementale dans le transport de marchandises.
Centrimex est active sur ce domaine. Elle a mis en œuvre des actions telles que l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques et porte des objectifs ambitieux alignés sur le système d'échange de quotas d'émission de l'UE, visant une réduction significative de ses émissions à l'horizon 2030 et 2050. Elle publie également des rapports annuels de bilan carbone et développe un suivi continu des consommations énergétiques.
Gouvernance responsable et engagement public
La gouvernance responsable se traduit par le suivi des résultats, la transparence et un fort engagement éthique, qui figurent parmi les préoccupations clés des entreprises du secteur. WeCARE Global Logistics, par exemple, intègre la RSE dans sa stratégie globale pour garantir un reporting clair et un suivi de ses actions.
Centrimex s'inscrit dans cette dynamique avec son adhésion au Pacte mondial des Nations Unies, qui structure ses actions en matière d'éthique des affaires, de lutte contre la corruption et de promotion des droits de l'Homme. Elle communique régulièrement sur cette adhésion et ses engagements publics, ce qui témoigne d'une solidité relative de sa gouvernance RSE.
Enjeux sociaux et promotion de la diversité
Les entreprises similaires se mobilisent sur la qualité de vie au travail, le respect des droits humains et la diversité. DIMOTRANS Group, par exemple, a une politique active en matière d'alternance et lutte pour l'égalité des chances.
Centrimex déploie de nombreuses initiatives autour de l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Elle a mis en place des mesures pour promouvoir l'égalité salariale hommes-femmes, célèbre des événements dédiés au leadership féminin, et affiche des résultats d'index égalité proche de l'excellence. La société soutient aussi des associations humanitaires locales, ce qui reflète un engagement sociétal réel.
Économie circulaire et gestion des ressources
Bien que moins développée à grande échelle dans le secteur, l'économie circulaire et la gestion durable des ressources sont des sujets qui apparaissent dans près de 20% des entreprises similaires, avec des initiatives ciblées telles que le recyclage ou la réduction des déchets. Forwardis, par exemple, innove sur la collecte et le traitement des déchets pour limiter leurs impacts.
Centrimex propose une politique active de gestion des déchets incluant le tri, la limitation du plastique et des programmes de recyclage ciblés (ampoules, piles, bouchons). Elle agit aussi pour la réduction de la consommation d'eau à travers des équipements économes et la sensibilisation des collaborateurs.
Positionnement global de Centrimex
Avec un score global B, Centrimex se situe au-dessus de la moyenne des entreprises similaires en termes de communication RSE. Ses actions et engagements couvrent de manière équilibrée les principaux axes environnementaux, sociaux et de gouvernance, mettant en lumière un positionnement cohérent et progressif sur ses enjeux clés.
