L'IUT de Saint-Malo propose des formations initiales dans divers domaines tels que les carrières juridiques, la gestion des entreprises, le génie industriel, et les réseaux informatiques. Il offre également des opportunités de mobilité internationale et des aménagements pour les étudiants en situation de handicap.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le secteur de l'enseignement supérieur, dont fait partie l'IUT de Saint-Malo, est de plus en plus investi par des enjeux liés à la responsabilité sociétale et environnementale. La sensibilisation aux transitions durables, la gestion responsable des ressources, ainsi que l'intégration d'approches inclusives et territoriales sont des priorités récurrentes. La pédagogie se tourne vers l'éducation aux défis environnementaux et sociaux, et les établissements s'engagent progressivement à réduire leur impact et renforcer leur rôle sociétal.
Un enjeu clé est la sensibilisation des étudiants aux transitions écologiques et solidaires. L'IUT de Saint-Malo met en œuvre plusieurs initiatives actives dans ce domaine :
Ces actions éducatives reflètent une approche pragmatique visant à intégrer la transition durable dans la formation, ce qui s'inscrit dans la tendance observée chez d’autres établissements, tels que Le Mans Université avec son intégration du développement durable dans ses programmes.
La gestion responsable des ressources naturelles et le développement de modèles circulaires prennent une place notable dans les initiatives de l'IUT de Saint-Malo :
Ces initiatives traduisent une orientation vers l’économie circulaire en cohérence avec les actions de plusieurs établissements similaires, bien que l'IUT offre une articulation spécifique par sa proximité avec des acteurs locaux et son implication étudiante.
Les actions pour la biodiversité sont également présentes à l’IUT de Saint-Malo, notamment via des événements éducatifs :
Cette dynamique est comparable à d’autres initiatives observées dans le réseau d’enseignement supérieur, où l’accent est mis sur l’action locale et la participation des étudiants à des projets concrets.
Concernant la mobilité douce, l'IUT de Saint-Malo conduit des projets adaptés :
Ces initiatives correspondent aux préoccupations majeures du secteur, où la mobilité durable est un levier fréquent d’action bien illustré, par exemple, par certaines écoles du groupe Groupe IGENSIA Education.
L’IUT de Saint-Malo présente un positionnement RSE global de type B, ce qui indique une communication plus complète sur ses actions RSE que la majorité de ses pairs. Son engagement est notable en particulier sur les volets de gouvernance responsable, gestion durable des ressources et sensibilisation des étudiants aux enjeux de durabilité. Le développement de projets concrets et la mobilisation étudiante traduisent un positionnement actif et cohérent avec les tendances observées dans l’enseignement supérieur.
Organisations leaders
Galileo Global Education
A
Galileo Global Education rassemble 61 écoles d’excellence dans 18 pays dans les domaines des arts et de la création, de la communication, du management, du digital, du juridique et de la santé. L'organisation met son énergie au service de l’éducation et de la formation de 210 000 étudiants par an, avec pour objectif de permettre à chacun, quelque soit son point de départ, d’exprimer son potentiel et de développer son employabilité.
Paris École de Management
B
Formation en alternance dans divers domaines comme le patrimoine, l'immobilier, le management du sport, le tourisme, l'hôtellerie, l'IA, le data, le marketing et les ressources humaines. Accompagnement personnalisé pour favoriser l'employabilité des étudiants.
Groupe IGENSIA Education
A
Le Groupe IGENSIA Education, fédération d’associations à but non lucratif, propose des formations diplômantes dans divers secteurs métiers. Il forme plus de 19 000 personnes annuellement, avec des dispositifs d’orientation, d’insertion, d’inclusion et de formation continue. Le Groupe est présent sur 12 campus, dont 11 en France et 1 à Casablanca, et compte 175+ universités partenaires.
Initiatives identifiées chez les leaders
Politique sociale incluant égalité, inclusion et prévention des risques psychosociaux pour collaborateurs.
“Le Groupe IGENSIA Education met en œuvre une polit...” - Groupe IGENSIA EducationEngagement académique, employabilité, innovation, inclusivité, santé mentale, égalité et impact écologique.
“Galileo Global Education s'engage à améliorer la q...” - Galileo Global EducationPartenariat pour former aux métiers de la restauration automobile avec le CNVA
“Le Groupe IGENSIA Education a établi un partenaria...” - Groupe IGENSIA Education86% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+928 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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